Ils sont 66% à considérer que les grandes entreprises répondent mieux à leurs attentes ; 38% d’entre eux estiment que les possibilités d’évolution au sein d’une grande entreprise sont plus importantes.
En somme, le job idéal réunirait quatre grands points : l’épanouissement et l’enrichissement personnel, un bon relationnel au sein des équipes, un salaire qui doit se situer au minimum dans la moyenne du marché, une certaine autonomie et des responsabilités.
En revanche, la formation, les avantages en nature, la localisation géographique du lieu de travail, l’équilibre vie professionnelle et vie privée, et l’évolution de carrière sont des points qui séduisent moins.
