Pour la première fois en 2007, 200 postes d’enseignants seront réservés au recrutement de personnes handicapées, répartis également entre premier et second degrés. Il s’agit de garantir l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi comme le prévoit la loi du 11 février 2005. Les candidats, qui remplissent les mêmes conditions de diplôme que celles exigées pour les concours externes, sont recrutés à la suite d’un entretien destiné à vérifier leurs compétences pédagogiques et la compatibilité de leur handicap avec l’exercice du métier d’enseignant. Ils exercent sous contrat pendant un an avant d’être
titularisés.
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