Kraft Foods France, leader sur les marchés du café torréfié et du chocolat en tablette avec des marques telles que Carte Noire, Jacques Vabre, Maxwell House, Milka et Suchard, vient de signer un accord de partenariat lors du lancement du Centre pour le Développement des Compétences d’Audencia Nantes Ecole de Management.
Une des pierres angulaires du nouveau Centre est le Portfolio des compétences, utilisé à Audencia depuis 1995, dont Kraft Foods devient la première entreprise marraine. Ce Portfolio permet aux étudiants de s’évaluer en consignant leurs traits de personnalité, motivations, bilans, tout au long de leur scolarité.
Kraft Foods s’engage également à s’impliquer dans la pédagogie orientée compétences d’Audencia au travers d’ateliers de sensibilisation à la question des compétences. Lors de ces ateliers, la société traitera notamment de la valorisation de compétences en entretien. Certains étudiants de la promotion 2007 du programme Audencia Grande Ecole auront également la possibilité d’effectuer des simulations d’entretiens de recrutement au siège de Kraft.
Intégrée au Comité Consultatif du Centre pour le Développement des Compétences, Kraft Foods participera à un échange avec des DRH d’autres entreprises partenaires, afin d’assurer une évolution constante des outils de la démarche compétences d’Audencia.
Ouvert le 5 décembre, le Centre pour le Développement des Compétences a trois activités principales : la recherche, la pédagogie et les prestations entreprises (conseil et formation continue). Au-delà de l’approfondissement de chacun de ces trois pôles, le but est de privilégier leur interaction pour qu’ils soient interdépendants et s'enrichissent mutuellement. Ainsi, le Centre mène une réflexion sur les compétences dans les organisations, forme des cadres et des dirigeants et accompagne les étudiants d’Audencia dans la préparation de leur projet professionnel.
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