En complément du recrutement de 800 jeunes diplômés en 2006, Accenture prévoit de recruter 450 collaborateurs expérimentés et se positionne comme l’un des plus gros recruteurs du secteur des nouvelles technologies aujourd’hui.
D’ici la fin de son année fiscale 2006 (31 Août 2006), le groupe Accenture France prévoit de recruter 450 collaborateurs avec 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du conseil et de l’informatique.
200 collaborateurs pour les métiers du Conseil Accenture recrute 200 collaborateurs avec 3 à 5 ans expérience, tous issus de grandes écoles d’ingénieurs et de commerce.
Les profils recherchés en priorité sont :
Les profils Business Consulting :
- Strategy & Business Analysis
- Human Performance
Les profils fonctionnels sur les systèmes d’informations suivants :
- SAP (module FI/CO, SD/MM, PP/APO, PS, HR, BW)
- Oracle - Peoplesoft (Finance)
Les profils fonctionnels specialisés :
- Capital Market dans le secteur Finance de marché
- Finance et gestion de la Performance Financière dans les secteurs
- Banque, Assurances, Biens manufacturés et produits finis.
Les profils « techno » :
- Architecture d’intégration (Unix, EAI, Web Services)
- Architecture de solutions (J2EE, Net…)
- Business Intelligence (Data warehouse, Data mining, Data Cleansing, ETL…)
- Infrastructure de système d’information
- ITT ( Information Transformation System, méthodologie ITIL)
150 collaborateurs pour les métiers de l’Informatique
Depuis 3 ans maintenant, Accenture a développé son activité de services informatiques en créant sa filiale Accenture Technology Solutions. Cette entité, qui compte aujourd’hui près d’un millier de collaborateurs, a pour objectif de recruter d’ici à août 2006, 150 informaticiens expérimentés (niveau Bac+2 à Bac+5).
100 collaborateurs pour les fonctions internes
Accenture recrute 100 collaborateurs pour diverses fonctions internes : Juridique, Ressources Humaines et Recrutement, Informatique-Réseaux, Finance-Contrôle de Gestion, Marketing-Communication, Services Généraux.
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