Deux mois après son ouverture, www.hanploi.com, site national dédié au recrutement des personnes handicapées, a déjà enregistré plus de 15 000 visiteurs, preuve que les services proposés
(consultation et diffusion d’offres d’emploi, CVthèque) répondent aux besoins des candidatshandicapés et des entreprises.
Mais la route est encore longue pour lutter contre les discriminations à l’embauche dont sont victimes
les personnes handicapées : Un actif handicapé sur quatre est au chômage. Le handicap reste le facteur le plus discriminant à l’embauche.
Pourtant, de plus en plus d’entreprises « socialement responsables » souhaitent recruter dans la« diversité » et intégrer des collaborateurs handicapés ; mais elles peinent à identifier les postulants et à utiliser les dispositifs légaux.
Hanploi.com a été créé pour faciliter la tâche des recruteurs pour qui, à compétences égales, le handicap n’est pas un frein : Hanploi.com génère actuellement plus de cinquante mises en relation par semaine entre candidats et recruteurs, à raison de 450 visites par jour sur le site.
Hanploi.com répond aux critères les plus exigeants en matière d’accessibilité numérique : tous les textes du site sont compatibles avec les principaux logiciels et outils de navigation (synthèse vocale, plage braille); une vidéo en Langue des Signes présente les services d’Hanploi.com dès la page d’accueil.
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