Le recrutement se fait par voie d'engagement. Souscrit auprès des services départementaux d'incendie et de secours, l'engagement est ouvert aux hommes et aux femmes satisfaisant aux conditions réglementaires.
La formation dont bénéficie tout sapeur-pompier volontaire comprend : la formation initiale nécessaire à l'adaptation aux missions la formation continue et de perfectionnement destinée à permettre le maintien des compétences, l'adaptation aux fonctions, l'acquisition et l'entretien des spécialités.
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