6 entreprises Télécoms,
• Alcatel
• Ericsson France
• Motorola France
• Nokia France
• Siemens
• SFR
s’engagent pour l’égalité des chances
et la promotion sociale et professionnelle des jeunes des quartiers sensibles,
en partenariat avec l’Etat représenté par
• le ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement
• le ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche,
• le ministère délégué à la promotion de l’égalité des chances,
• le ministère délégué à la cohésion sociale et à la parité
• le ministère délégué à l’enseignement supérieur et à la recherche
Les télécoms : un secteur professionnel qui se mobilise pour la formation des jeunes
Les entreprises télécoms, conscientes de l’intérêt que l’univers des nouvelles technologies, - nouveaux outils et nouveaux usages - suscite dans la nouvelle génération, décident de fonder, en partenariat avec l’Etat, le « Cercle Passeport Promotions Télécoms » afin de favoriser la promotion sociale et professionnelle des jeunes.
Le Cercle bénéficie de l’expérience de SFR, acquise lors de la conception et la mise en œuvre du programme « Passeport Ingénieur Télécoms », en étroit partenariat avec les Ministères de l’Emploi et de l’Education nationale.
Les bénéficiaires : les jeunes des quartiers sensibles
Les jeunes issus de lycées situés en zones urbaines sensibles (ZUS) ou à proximité qui, grâce à leur volonté personnelle et à des soutiens adaptés pourront franchir les étapes d’une formation qualifiante de haut niveau, avec en perspective l’obtention d’un diplôme d’enseignement supérieur.
Un partenariat public / privé pour un objectif commun
Il s’agit de démontrer que la mobilisation conjointe d’un milieu professionnel et des ministères concernés et la mise en commun d’informations et de moyens - humains, financiers, logistiques- constitue un levier décisif pour permettre aux entreprises et aux administrations d’apporter des réponses adaptées aux jeunes et de promouvoir l’égalité des chances.
Trois filières d’excellence visées par le programme, avec en perspective un titre d’Ingénieur télécoms, d’Ingénieur généraliste ou de Responsable commerce et gestion
Compte tenu des profils de recrutement du secteur télécoms, trois filières de formations qualifiantes ont été identifiées avec le Ministère de l’Education nationale et proposées aux entreprises membres du Cercle.
A partir d’un BTS ou d’un Bac technologique, ces formations ouvrent sur des titres d’Ingénieurs télécoms, d’Ingénieurs généralistes ou de Responsables commerce et gestion.
Les élèves sont :
• soit en Prépa ATS (après un BTS industriel de génie électrique) avec en perspective une Ecole d’ingénieurs télécoms : il s’agit du « Passeport Ingénieurs Télécoms », développé par SFR
• soit en Bac technologique STI (Sciences et Techniques Industrielles) : il leur est alors proposé une Prépa TSI (Technologies et Sciences Industrielles) avec en perspective une Ecole d’ingénieurs généralistes
• soit en Bac technologique STG (Sciences et technologies de Gestion) : il leur est alors proposé une classe préparatoire aux grandes écoles (Prépa ECT filières économique et commerciale - option technologique), avec en perspective une Ecole supérieure de Commerce ou de Management.
Le Cercle veille à ce que les jeunes filles traditionnellement présentes dans les filières commerciales et trop souvent absentes des filière ingénieurs bénéficient aussi des avantages proposés par le « Cercle Passeport Promotions Télécoms ».
Chaque entreprise partenaire définit son propre champ d’intervention
Chaque entreprise définit en fonction de ses métiers et de sa culture d’entreprise la ou les filières qu’elle souhaite accompagner et, avec les ministères partenaires, assure avec ses moyens propres la mise en œuvre de son programme.
A l’instar du programme « Passeport Ingénieur Télécoms », chaque entreprise s’engage :
- A mobiliser parmi ses collaborateurs un réseau de tuteurs au bénéfice des élèves
- A contribuer à l’information des élèves sur les réalités du monde de l’entreprise et la diversité des métiers des télécommunications
- A leur proposer des stages (y compris à l’étranger), des contrats d’apprentissage, des thèmes d’études et de recherches
- A leur offrir des bourses en complément des dispositifs boursiers existants
- A les accompagner et/ou les parrainer dans leurs démarches d’accès à l’emploi ou à la création d’entreprise, notamment dans le secteur des télécommunications.
Les Ministères partenaires s’engagent
- A informer et mobiliser leurs réseaux : rectorat, lycées, écoles d’ingénieurs et écoles de commerce, réseaux locaux pour l’insertion socio-professionnelle et la politique de la ville, afin qu’ils se fassent l’écho de ce programme auprès des jeunes et qu’ils contribuent à sa mise en œuvre.
- A définir les zones géographiques prioritaires pour la mise en œuvre du programme
- A mobiliser les aides publiques, financières et logistiques existantes (niveau national et local) : bourses, aides au logement, etc.
