Depuis 20 ans, en France, le taux de chômage des jeunes de 16 à 25 ans est le double de celui de la population active : plus de 20% en moyenne.
Parmi les 750 000 jeunes qui, chaque année, quittent le système scolaire, 150 000 n'ont aucun diplôme dont 60 000 aucune qualification. Clé pour l'emploi des jeunes, atout pour l'entreprise, l'apprentissage est une réponse moderne et adaptée à la formation et à la qualification des jeunes. Il s'agit à la fois de proposer plus de postes de formation en apprentissage dans chacune des entreprises signataires mais aussi d'expliquer, par une démarche pédagogique, en quoi consiste l'apprentissage en mettant en valeur ses nombreux atouts aussi bien pour les jeunes que pour les entreprises.
Cette formation ne doit pas être considérée comme dévalorisante, mais au contraire comme un accélérateur de compétence donnant plus facilement accès au monde de l'entreprise et permettant, dans une large majorité des cas, d'accéder au marché du travail.
Fondé sur le transfert de compétence par les tuteurs et les maîtres d'apprentissage, il offre aux jeunes un itinéraire concret pour acquérir à la fois connaissance théorique et aptitude pratique pour maîtriser un métier, pour comprendre l'entreprise, acquérir les savoir-faire indispensables et ainsi accroître leurs aptitudes à être plus rapidement intégrés dans les entreprises. C'est déjà un contrat de travail. L'apprentissage concerne tous les niveaux de formation – les diplômes de l'enseignement supérieur accessibles pour l'apprentissage représentaient 13% des formations en 2003 – et toutes les activités de l'entreprise.
Parallèlement, des difficultés de recrutement persistent dans de nombreux secteurs de l'économie – métiers de la construction, métiers de bouche, métiers de la santé, de l'industrie....- et le nombre d'emplois non pourvus reste élevé, environ 300 000.
Quelques données chiffrées en Ile de France
133 organismes gestionnaires
170 CFA (Centre de Formation par l'Apprentissage)
832 diplômes pour 68 groupes de spécialité
409 sites de formation
1 795 sections d'apprentis
63 497 apprentis et pré-apprentis
7 890 jeunes dans le dispositif d'accès à l'apprentissage
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