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Combinaison gagnante pour l'INSEEC ParisApprentissage longue durée & à l'international |  | |
| Depuis 2003, l’INSEEC Paris permet à ses étudiants de suivre l’intégralité du cursus Grande Ecole en s’inscrivant en
apprentissage dès la 1ère année, et de réaliser plusieurs expériences professionnelles à l’international tout en
conservant leur statut d’apprenti. En septembre prochain, la vingtaine de « poissons pilotes » qui expérimentait pour la
première fois en 2003 ce système d’apprentissage longue durée, sera diplômée. Les 27 mois qu’ils auront passés dans l’
entreprise représentent un véritable passeport pour leur premier emploi ! Aujourd’hui 200 apprentis poursuivent leurs études
sur le campus, toutes années confondues.
La combinaison « longue durée et international », encore peu courante dans les grandes écoles françaises, remporte un vif succès auprès des étudiants. De plus en plus d’apprentis chaque année ... A l’INSEEC Paris, il est possible d’intégrer le programme grande école en apprentissage en 1ère, 2ème ou 3ème année, sachant qu’un étudiant inscrit en apprentissage en 1ère année s’engage obligatoirement sur ce rythme pour le reste de sa scolarité. Pour l’année 2005/2006, l’école compte 200 apprentis sur le campus, toutes années confondues : • 37 apprentis en 1ère année • 60 apprentis en 2ème année • 103 apprentis en 3ème année En 3 ans, l’INSEEC Paris a vu doubler le nombre de ses apprentis de 1ère année. En 2003, ils étaient une vingtaine d’étudiants - les « poissons-pilotes » - à expérimenter pour la première fois ce parcours. A la prochaine rentrée, parmi les 450 nouveaux élèves intégrant la 1ère année de l’INSEEC, 40 auront la possibilité de suivre tout le cursus en tant qu’apprenti. Réaliser une mission à l’étranger en gardant son statut d’apprenti, c’est possible ! Deux « poissons-pilotes » de la première promotion ayant suivi à partir de 2003 l’intégralité du cursus de l’INSEEC en apprentissage, témoignent. Ils seront diplômés en septembre 2006 du Programme Grande Ecole avec 27 mois d’apprentissage en France et à l’étranger à * leur actif. Sophie VILLEVALOIS, 25 ans, promotion 2003-2006, 27 mois passés en entreprise « Je suis rentrée à l’INSEEC Paris en septembre 2003, en suivant la majeure « International Business and Strategy ». L’Ecole venait alors de lancer la possibilité de suivre les 3 ans du cursus en apprentissage. A l’époque, c’était une vraie nouveauté. J'ai eu donc un peu de mal à trouver une entreprise qui acceptait de financer toute ma scolarité en m’engageant comme apprentie ! Début 2004, j’ai intégré la filiale française d’ASTRO-MED, une société américaine qui est le leader mondial dans le développement, la fabrication et la vente de systèmes d’enregistrement utilisés dans les secteurs de la santé, de l’aéronautique ou de l’imprimerie. Je travaillais au sein du service commercial, en tant que technico-commerciale dans le domaine médical, puis celui des imprimantes thermiques. En juillet-août 2004, l’occasion m’a été donnée de suivre des formations commerciales et techniques dans les autres filiales européennes, car de nouvelles gammes de produit se développaient : j’ai ainsi passé deux semaines à Milan, puis une semaine à Amsterdam et à Prague, afin de me former. En juillet 2005, j’ai décidé de suivre une Summer Session aux Etats-Unis à l’Université de Rhode Island. J’ai pu continuer ma formation dans l’entreprise, car le siège d’ASTRO-MED se situe juste à côté, à West Warwick. ASTRO-MED a financé en grande partie mon séjour aux Etats-Unis. Pour mes frais de scolarité à Rhode Island, j’ai reçu le soutien d’une bourse auprès du Conseil Régional d'Ile de France. En septembre prochain, je serai diplômée du programme INSEEC, avec 27 mois d’expérience au sein d’une entreprise ! J’ai eu une proposition d’embauche pour travailler au siège d’ASTRO-MED comme Commerciale. Je vais y réfléchir... car j’ai aussi envie de partir travailler en Nouvelle-Zélande ! » Vincent GENEVIER, 23 ans, promotion 2003-2006, 27 mois passés en entreprise « Je suis rentré à l’INSEEC en 2003, pour suivre le cursus complet en apprentissage. Je me suis inscrit dans la majeure « Entrepreneuriat ». Début 2004, j’ai intégré la société STEELCASE, numéro 1 mondial de la vente de mobilier de bureau en B to B. STEELCASE équipe les bureaux de GENERAL ELECTRICS, LA SOCIETE GENERALE, CITY BANK... J’ai débuté comme commercial pour l’un des concessionnaires de distribution en France. En juillet 2004, j’ai accepté une proposition pour intégrer une filiale en Allemagne qui travaillait alors sur le développement d’une nouvelle série haut de gamme, en lien direct avec une usine à Stuttgart. Je suis resté un mois là bas. STEELCASE a financé tous mes frais ! A mon retour sur Paris, j’étais le mieux placé pour développer la commercialisation de cette nouvelle gamme en France. J’ai donc travaillé comme développeur d’affaires avec l’appui des concessionnaires, de l’équipe grand compte et des responsables de région. En apprentissage, on est 2 jours à l’Ecole et 3 jours dans l’Entreprise. Le minimum syndical est un salaire équivalent à 70% du SMIC, mais je touche aujourd’hui une prime de 600 euros tous les 3 mois, et des commissions sur les ventes. Alterner l’ouverture d’esprit à l’Ecole et l’apprentissage d’un métier dans l’entreprise avec une telle rémunération, c’est sans comparaison. Aujourd’hui, j’ai une proposition de CDI sur Paris. » | ||
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