| Catégorie > Formation | ||
|---|---|---|
Les Business Schools forment-elles de bons managers?Warwick Business School met l'accent sur les compétences « molles » du management en introduisant un nouveau cours à son programme MBA |  | |
| Bien que satisfaits des compétences techniques des recrues MBA, nombre d’employeurs expriment cependant des doutes par rapport aux compétences de ces diplômés en termes de communication, leadership, créativité.... Telles sont les conclusions d’une étude menée par l’Association des Recruteurs de Diplômés en Angleterre (Association of Graduate Recruters). Afin de faire face à ce manque, Warwick Business School a introduit un nouveau cours obligatoire à son programme MBA full-time, « The Practice of Management » (La Pratique du Management). Dans le cadre de ce cours, les étudiants sont ainsi invités à développer un projet en collaboration avec une association locale. En mettant leurs compétences au service de la communauté, ils sont ainsi amenés à utiliser et développer ces compétences « molles » dont parle l’enquête.
Comment Warwick répond-t-elle aux affirmations de l’Association ? La position de leader qu’occupe Warwick Business School (WBS) parmi les écoles de commerce, lui vaut de former quelques uns des meilleurs managers au monde, tous secteurs confondus. En choisissant WBS, ces personnes tirent également profit de travaux de recherche à la pointe de l’innovation conduites par des experts largement reconnus dans leurs domaines. « Les facteurs qui contribuent au développement d’un excellent manager ne reposent pas seulement sur la simple acquisition de connaissances. Ils passent également par la capacité de cette personne à mettre en pratique et à transmettre ces connaissances dans des situations diverses » exprime le professeur John Mc Gee, Doyen associé du MBA de Warwick Business School. Plus pragmatique que les cours classiques enseignés en MBA, « The Practice of Management » vient compléter la formation managériale des participants MBA de Warwick et répond à la demande des employeurs. Ce cours invite les participants à développer un projet pour la collectivité locale. La promotion MBA de cette année travaille sur la création d’un centre de thérapie, un projet d’entreprise locale, un collège et un centre de réfugiés. Le « Café Karibu » se penche sur l’intégration des réfugiés Un groupe d’étudiants de 8 nationalités différentes (Allemagne, Angleterre, Colombie, Corée du Sud Nigéria, Etats-Unis, Inde et Norvège) s’est associé au Coventry Refugee Centre (CRC) et à la Midlands Integration Community Association (MICA) pour lancer un centre d’activité africain indépendant à Coventry à destination des réfugiés et demandeurs d’asile en provenance de Centre Afrique et d’Afrique Centrale. « Café Karibu », qui dispose d’ores et déjà d’un site internet www.cafekaribu.com, sera l’une des activités du Centre. Des programmes éducatifs et des formations seront également proposés. Le MBA de Warwick Régulièrement classé parmi les meilleurs programmes d’Europe, le MBA de Warwick est un programme de management généraliste spécialement conçu pour donner aux participants le maximum de choix et de flexibilité. L’Ecole propose ainsi trois modes d’enseignement et permet aux participant de le suivre à temps plein, temps partiel ou à leur rythme avec la version à distance. Ces trois formules suivent un même tronc commun avec des cours classiques de management, mais proposent également des options qui permettent aux participants d’approfondir des sujets en fonction de leurs domaines de prédilection. | ||
| ||
