Créée par Grenoble Ecole de Management, l'EMSI (Ecole de Management des
Systèmes d'Information) a lancé, à la rentrée 2004, son premier programme
pilote.
Cette formation Executive de 9 mois est née d'un constat des professionnels du CIGREF (Club Informatique des Grandes Entreprises Françaises) : le déficit réel de compétences en management stratégique des systèmes d'information.
Co-piloté avec l'INRIA (Institut National de Recherche en Informatique et en Automatique) en partenariat avec le CIGREF, le programme affiche sa spécificité : « notre approche est inédite car elle combine trois types d'enjeux stratégiques : technologiques, métiers et enjeux liés management de projet et de la conduite du changement », explique Renaud Cornu-Emieux, membre de l'équipe pédagogique de l'EMSI.
L'originalité du programme tient également à son ingénierie pédagogique innovante en réponse aux aspirations et contraintes des entreprises :
uneapproche modulaire (permettant en fonction des aspirations des cadres
l'obtention d'un diplôme type Mastère Spécialisé), du co-investissement en temps, et enfin, une alternance entre les sessions de formation et une étude de cas réel sur l'ensemble de la durée de la formation. Des spécificités que toute l'équipe de l'EMSI s'attache à approfondir pour la prochaine rentrée qui aura lieu le 3 octobre 2005. Parallèlement au programme Executive, l'EMSI travaille également sur un référentiel de compétences autour des métiers des systèmes d'information et sur une offre modulaire de séminaires inter ou intra-entreprise d'une durée de 2/3 jours.
Des sujets qui seront plus largement développés dans nos prochaines infos
presse.
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