Au cours de la saison 2005/2006, 40 managers de football ont perdu leur emploi contre 34 à la même période en 2004/2005. C’est ce que constate une étude réalisée récemment par le Dr. Susan Bridgewater de Warwick Business School (WBS). En s’appuyant sur ces recherches, l’Ecole a donc lancé un Certificat en Management Appliqué à destination des professionnels du football, apportant ainsi une solution aux dans ce secteur d’activité.
Des licenciements en constante augmentation
Dr. Susan Bridgewater, chercheuse à WBS, étudie les tendances en matière de licenciement depuis 1992 pour le compte de l’Association de la Ligue Anglaise des Managers de Football (LMA). Ses résultats montrent que le nombre de managers de Première Division (Premiership) limogés est passé de 5 à 3 alors que ce chiffre est passé de 31 à 37 cette année dans les autres ligues. Cette décevante augmentation implique que plus de la moitié des managers n’évoluant pas en Première Division ont été licenciés pendant la saison 2005-2006.
« La stabilité est la clef du succès »
John Barnwell, Directeur de la LMA, a accueilli avec enthousiasme les recherches effectuées par Warwick Business School : « je remercie WBS d’avoir produit une analyse statistique en management aussi claire et aboutie sur le secteur. La LMA est réellement préoccupée par la durée moyenne en poste d’un manager en club, durée qui est passée de 2.7 ans en 1992-93 à 1.8 ans sur la dernière saison. Avec une moyenne de 40 licenciements par saison, près de la moitié des clubs de Première Division et de la Ligue de Football changent de managers chaque saison. La stabilité est pourtant la clef du succès dans tous les domaines ; il en est de même pour le football ».
Les “jeunes” managers d’autant plus concernés
Selon le Dr. Susan Bridgewater : « la proportion de licenciements concernant les managers en poste pour la 1ère fois est inquiétante. En 2004-2005, 41.4% des licenciements hors Première Division concernaient des « jeunes » managers. Ce chiffre révèle soit un problème dans le mode de sélection ou de formation. De jeunes managers comme Aidy Boothroyd, Kevin Blackwell, et Steve Tilson ont pourtant fourni d’excellents résultats ; tout n’est donc pas noir pour les jeunes recrues s’ils se préparent bien au challenge qu’ils devront affronter ».
Warwick lance un Certificat en Management Appliqué
Afin de donner aux managers de meilleures chances de réussite, WBS a lancé un Certificat en Management Appliqué à destination des professionnels du football. Ce programme d’un an est proposé aux joueurs seniors, coachs ou managers qui cherchent à améliorer leur style de management. Les cours sont répartis sur 2 semaines de summer programme et 5 jours d’ateliers étalés sur toute l’année. Parmi les sujets qui y sont abordés : les pratiques de leadership, le media training, la gestion de l’image, les bases de la finance footballistique, la gestion de projet, les outils et les techniques d’analyse stratégique appliqués au management du football. Selon Kevin Blackwell, manager du club Leeds United, ce certificat devrait être obligatoire pour tous les professionnels du football qui pensent se lancer dans une carrière de manager. Il est persuadé qu’il n’aurait pas pu réussir efficacement sans cette formation.
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