Sécurité sociale et premier emploi

Vous exercez ponctuellement une activité salariée pendant vos études

Vous devez vous affilier à la Sécurité sociale étudiante si :

• vous travaillez uniquement pendant les vacances,
• ou vous travaillez moins de 60 heures par mois (ou 120 heures part trimestre) ou votre salaire est inférieur à 60 fois le Smic horaire par mois (ou 120 fois le Smic horaire par trimestre).

Vous travaillez de manière régulière tout au long de l'année universitaire

Si vous exercez une activité salariée plus régulière et/ou plus rémunératrice pendant vos études supérieures, vous dépendez uniquement du régime général d'assurance maladie des salariés. Vous n'avez pas à vous affilier à la Sécurité sociale étudiante. Les conditions à remplir sont les suivantes :

• votre contrat de travail couvre toute l'année universitaire (du 1er octobre de l'année en cours au 30 septembre de l'année suivante),
• et vous travaillez au minimum 60 heures par mois (ou 120 heures part trimestre) ou votre salaire est égal ou supérieur à 60 fois le Smic horaire par mois (ou 120 fois le Smic horaire par trimestre).

Vous êtes à la recherche d'un premier emploi

Vous bénéficiez du maintien de vos droits à la Sécurité sociale étudiante pendant une période maximale de douze mois à compter de la fin de vos études. Si à l'issue de cette période, vous ne pouvez pas être affilié à un régime d'assurance maladie en tant que salarié, ayant-droit d'un assuré social ou autre, vous devrez demander à bénéficier de la couverture maladie universelle (CMU).

Vous êtes salarié

Si votre activité salariée est durable et que vous remplissez les conditions d'ouverture de droits, vous serez affilié au régime général de l'Assurance maladie. Vous devrez vous adresser à votre caisse d'Assurance maladie pour connaître les démarches liées à votre changement de situation.

Pour trouver les coordonnées de votre nouvelle caisse d'Assurance Maladie, vous pouvez vous rendre sur le site de l'Assurance maladie (ameli.fr) et utiliser le service en ligne "Vous entrez dans la vie active".
Vous pouvez également joindre par téléphone un conseiller pour vous renseigner sur les démarches à effectuer, en appelant le 36 46 (prix d'un appel local, du lundi au vendredi).

Votre employeur vous imposera peut-être une complémentaire santé obligatoire. Cela signifie qu'il aura signé avec un organisme mutualiste un accord qui permet à tous les salariés déclarés de bénéficier d'une couverture complémentaire, souvent à des conditions plus intéressantes. Sinon, votre employeur pourra vous conseiller sur la mutuelle à laquelle souscrire. Sachez que vous pouvez faire bénéficier vos ayants-droit des prestations de la mutuelle, mais parfois en payant une cotisation supplémentaire.