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TechSell recrute, forme et accompagne 2000 "ambassadeurs de marque" pour Noël

Publié le 23 novembre 2017

Durant la période précédant les fêtes de fin d'année, de nombreuses marques souhaitent faire découvrir leurs produits, notamment à travers des opérations spécifiques en magasins et grandes surfaces. Expert du "marketing terrain", Techsell peut recruter, former et déployer des forces de vente et d'animation commerciale additionnels. Pour Noël, Techsell cherche 2000 nouveaux "ambassadeurs de marque" partout en France.

Types de postes : ambassadeur de marque, démonstrateur, promoteur, animateur de vente, merchandiser...
Lieu : Paris, Marseille, Lille, Nantes, Bordeaux... et dans plus de 500 autres villes partout en France.
Profil : personnes passionnées (de high-tech, mode, sport, beauté, fooding...), qui souhaitent partager leurs connaissances et faire découvrir des produits avec enthousiasme.
Disponibilités : entre 7 et 35 heures / semaine.

TechSell Campus : un tremplin pour l'emploi

Techsell recrute, forme et accompagne l'ensemble de ses collaborateurs, qu'ils soient occasionnels ou permanents, diplômés ou non, avec ou sans expérience professionnelle préalable.

« Nous avons imaginé "TechSell Campus avec l'ambition d'aller bien au-delà des formations traditionnelles. Nos futurs ambassadeurs de marque accèdent d'abord à l'ensemble des éléments théoriques depuis chez eux, sur leur ordinateur ou leur smartphone, et les découvrent de manière ludique : quiz, vidéos, serious game... Ensuite, en formation présentielle, ils mutualisent ce qu'ils ont vu et ressenti. Par le biais de la pédagogie inversée, ils intègrent les savoir-faire indispensables à leur futur métier. Nous proposons également des séances d'improvisation théâtrale pour travailler leur savoir-être, leur capacité à analyser et comprendre leur interlocuteur et leur communication verbale et non verbale. TechSell Campus s'assure ainsi d'augmenter l'employabilité de chacun de ses collaborateurs. Résultat, le taux de satisfaction de TechSell Campus est de 4,8 / 5. » Julien, Responsable Formation chez TechSell

S'adresser à des consommateurs, faire découvrir un nouveau produit, sensibiliser à un nouvel usage, faire vivre une véritable expérience... Tout cela constitue des compétences valorisantes sur un CV, voire un tremplin pour l'emploi.

De plus, l'organisation interne de TechSell permet de proposer une montée en compétences sur le long terme, de véritables plans de carrière.

La promesse TechSell : « you will never work alone ! »