Les profils des consultants recherchés concernent pour les 2/3 des jeunes diplômés ou première expérience, et pour un tiers des expérimentés (entre 5 et 20 ans d'expérience). Ces futurs consultants sont issus de grandes écoles de commerce et d'ingénieurs et ils désirent développer leur potentiel dans le cadre de projets de transformation ambitieux au cœur des grandes entreprises ou des administrations.
Parallèlement, BearingPoint accueillera une centaine de jeunes stagiaires des grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs pour des stages de césure ou de fin d'études.
BearingPoint France qui compte aujourd'hui 900 collaborateurs, permettra aux consultants d'épanouir leurs talents dans un environnement international, collaboratif et entrepreneurial où les fondements du succès sont : performance, solidarité et engagement.
