Rechercher une Offre d'emploi

Alternance - Assistant Administratif et RH H/F - Cabriès

Société : BURGER KING
Lieu : Bouches-du-Rhône


Présentation de l'entreprise

Fondée en 1954, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde. BURGER KING® est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.
Après 15 ans d'absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l'espace de quatre ans, BURGER KING® est passé de challenger à numéro deux en France.
L'ouverture de 70 à 100 restaurants chaque année à un rythme soutenu va permettre d'atteindre les 500 restaurants en 2020. BURGER KING® bénéficie d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.
Afin d'accompagner ce développement, BURGER KING® est aujourd'hui en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever.



Descriptif du poste

Société : BURGER KING
Catégorie : Apprentissage / Alternance
Activité : Restauration / Hôtellerie
Filiere : RH
Metier : Généraliste RH
Lieu : Bouches-du-Rhône
Durée : 24 mois

Mission

Au sein du restaurant de la zone commerciale de plan de campagne Barnéoud, l'assistant administratif et ressources humaines H/F s'assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le Directeur de restaurant dans l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives.
Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes : 
- Gérer l'embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE, remettre les uniformes ... ;
- Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour; 
- S'assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité; 
- Visites médicales à jour (embauche, périodique, ...); 
- Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles; 
- Veiller à la qualité des plannings et s'assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires...); 
- Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, ...); 
- S'assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes; 
- Créer des tableaux de suivi et d'analyses; 
- Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires; 
- Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail; 
- Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l'ensemble des sujets ressources humaines; 
- Effectuer les opérations administratives quotidiennes dans les délais impartis : gestion des flux financiers (caisse, passage convoyeurs, préparation des navettes administratives internes), gestion administrative (contrôle les rapports financiers, assure le suivi quotidien des encaissements, écarts de caisse, pertes, repas employés, saisie des factures,....).

Profil recherché

* Vous préparez un diplôme type Bac +2 minimum dans les fonctions Ressources Humaines
* Expérience de gestion des Ressources Humaines dans le domaine de la restauration ou du retail demandée 
* Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression 
* Excellent relationnel, esprit d'équipe et adaptabilité à tous types d'interlocuteurs 
* Maîtrise du pack Office 
* Aisance avec les outils informatiques 
* Attrait pour les environnements normatifs 
Contrat d'apprentissage pour 12 ou 24 mois.

CLIQUER ICI POUR POSTULER

Informations


Trouver un logement à proximité ?


FERMER