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Assistant en ressources humaines H/F - Apprentissage

Société : LS Negotium
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Présentation de l'entreprise

LS Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement d’apprentis pour les entreprises partenaires de CFA.
Nous accompagnons les enseignes et indépendants dans la recherche, la qualification et la sécurisation de leurs futurs collaborateurs en contrat d’apprentissage.
Notre mission ne se limite pas à l’envoi de CV :
nous prenons en charge l’ensemble du processus — qualification du besoin, sourcing, pré-sélection, suivi des entretiens et sécurisation post-embauche.
Grâce à un process structuré, un suivi rigoureux et une approche orientée résultats, nous aidons nos clients à recruter efficacement tout en réduisant les pertes et les no-shows.
LS Recrutement agit comme un véritable partenaire opérationnel, avec un objectif simple :
placer des candidats engagés et durables.


Descriptif du poste

Société : LS Negotium
Catégorie : Stage
Activité : Services
Filiere : Assurance
Metier : Commercial conseil
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Durée : Alternance

Mission

Rejoins Ti-Punch Elister, à Châtillon !
Dans le cadre de son développement, Ti-Punch Elister recrute un(e) Assistant(e) RH en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale.
Ti-Punch Elister, c'est une épicerie fine et un distributeur de marques de boissons qui font le pari du goût et du produit bien sourcé. Rejoins une équipe soudée et en pleine croissance, dans un environnement où l'on apprend vite et où l'on prend des responsabilités.
Contrat et rémunération
* Contrat d'apprentissage de 15 mois
* 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance avec le CFA partenaire Opus (ordinateur fourni)
* Rémunération selon la grille légale de l'apprentissage
* Prise de poste : début septembre

Organisation du travail
* Horaires : 9h00 – 16h00, du lundi au vendredi




* Suivi administratif du personnel : DPAE, rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés
* Préparation et suivi des éléments variables de paie
* Gestion des absences, congés et plannings
* Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
* Participation au plan de développement des compétences et au suivi des formations
* Mise à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs sociaux
* Veille sociale et appui sur les sujets de conformité RH

Profil recherché

* Tu souhaites préparer un diplôme en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5) en apprentissage
* Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle
* Tu fais preuve de discrétion et sais respecter la confidentialité des informations
* Tu as un bon relationnel et le sens du service
* Tu t'exprimes clairement à l'écrit comme à l'oral
* Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel)
* Tu as envie d'apprendre et de monter en compétences sur un périmètre RH complet

Important : la formation se déroule obligatoirement avec notre CFA partenaire Opus. Les candidatures de personnes déjà inscrites dans un autre organisme de formation ne pourront pas être retenues.

Avantages
* Mutuelle
* Accompagnement pour une réelle montée en compétences
* Titre professionnel valorisant à la clef
* Possibilité de passage en CDI pour les profil investi
* Réelle politique d'évolution interne

Date début contrat : septembre
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
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Informations