Société : Le Pôle RH Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté)
Présentation de l'entreprise
Cabinet d’expertise comptable inscrit à l’ordre des régions Bourgogne Franche-Comté, Champagne et Marseille PACA, Le Pôle RH propose l’accompagnement complet de votre gestion RH : établissements des bulletins de salaires & des déclarations sociales, établissements des contrats de travail, formalités d’embauche et de licenciement, audit social, assistance au recrutement…
Descriptif du poste
Société : Le Pôle RH Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté) Durée : Indéterminée Salaire : 25200 EUR
Mission
Cabinet d’expertise comptable inscrit à l’Ordre, Le Pôle RH accompagne les entreprises dans leur gestion sociale : paie, déclarations sociales, l’administration du personnel, le juridique, l’audit social, le recrutement.
Avantages :
* Intéressement
* 13ème mois
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) SIRH/RH à Fontaine-lès-Dijon (21) pour assister la chef de projet RH sur la mise en œuvre, du paramétrage et de l’accompagnement des clients dans l’utilisation des systèmes d’information RH (paie, gestion des temps, portail salarié, etc.) proposés par le cabinet. Il/elle joue un rôle clé dans la réussite du projet client, de la phase d’analyse à la formation des utilisateurs.
Missions principales (80%) :
· Présenter et valoriser les solutions SIRH proposées par le cabinet auprès des prospects et clients.
· Identifier les besoins métiers et proposer la solution la plus adaptée à leurs processus RH et paie.
· Réaliser des démonstrations fonctionnelles et argumenter la valeur ajoutée des outils (gain de temps, fiabilité, conformité, simplification)
· Participer à la rédaction des propositions commerciales
· Participer à la mise en place et au paramétrage des solutions SIRH
· Accompagner les clients dans la formation et la prise en main des outils
· Assistance auprès des clients
· Vérifier la conformité des paramétrages et identifier les anomalies
· Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des livrables
Missions annexes :
· Aider l’équipe dans l’utilisation des outils SIRH
· Suivre les évolutions des solutions SIRH et proposer des améliorations
· Missions RH externalisées
Profil recherché
Qualités requises :
· Aisance relationnelle
· Pédagogue / Patient
· Sens de l’organisation
· Force de conviction et sens commercial
· Capacité à vulgariser les solutions techniques et à créer une relation de confiance.
Compétences professionnelles :
· Connaissances en droit du travail, RH
· Maitriser les outils informatiques : Excel ; SILAE et Staff and Go serait un plus
· Aisance rédactionnelle
· Relation client
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 RH. Vous avez une première expérience en stage long ou alternance.CLIQUER ICI POUR POSTULER
