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Consultant en Transformation et Accompagnement du changement | People & Organisation | Stage | H/F

Société : PwC
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : PwC
Catégorie : Stage
Filiere : IT/Conseil et assistance Maîtrise d'ouvrage
Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)

Mission

Line of ServiceAdvisoryIndustry/SectorNot ApplicableSpecialismAdvisory - People and OrganisationManagement LevelIntern/TraineeJob Description & SummaryLa practice People & Organisation est un acteur clef de la stratégie de PwC « From Strategy to Execution ». Il s’appuie sur un réseau dédié organisé mondialement et qui réunit toutes les lignes de métier et secteurs. Les équipes conseil « People & Organisation » accompagnent nos clients dans leurs transformations autour d’une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l’entreprise, acteurs de la performance et des transformations. Nous intervenons auprès de nos clients à différents niveaux : en appui de leurs équipes de leadership autour de sujets stratégiques pour l’entreprise ; en appui des DRH autour de leur transformation RH, de modèle opérationnel, et technologique ; en accompagnement de grands projets de transformation pour réussir les mobilisations à l’échelle et l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Nous nous appuyons pour cela sur un ensemble d’approches et technologies innovantes de PwC (design thinking, data analytics, startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle.Ce que vous pouvez attendre de la mission : Accompagner l’évolution culturelle de nos clients autour de transformations stratégiques (fusion, repositionnement stratégique, culture digital ou culture client, diversité et inclusion..)Réussir la mise en œuvre d’une nouvelle organisation en mettant l’humain au cœur de la stratégie Mettre en place un véritable Strategic Workforce Planning et dynamiser les parcours collaborateurs en lien avec la stratégie ;Faire évoluer les modes de travail et les pratiques managériales au quotidien pour plus d’efficacité et plus de bien-être des collaborateurs ;Accompagner la transformation de la fonction RH, son modèle opérationnel, sa stratégie SIRH, l'efficience de ses processus et la refonte de l'expérience collaborateur et manager Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes et en exploitant au mieux les approches innovantes du changement ;Ce que nous attendons de vous :Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire.Vous pouvez être jeune diplômé, avec un intérêt avéré pour la dimension humaine des entreprises, ou avoir une expérience réelle vous ayant permis des premières réalisations dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises.Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d'appréhender des situations variées, souvent pluri-disciplinaires, dans des contextes internationaux.Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d’analyse de données et/ou de visualisation …).Vous avez un très bon niveau d’anglais. Mots-clés :Conseil, Stratégie, « Transformation par l’humain », Change Management, RH, Culture, TOM RH et process RHRejoignez-nous !PwC renforce la confiance et apporte des solutions aux enjeux stratégiques de ses clients. Plus de 223 000 personnes dans les 157 pays du réseau partagent leurs expertises et perspectives innovantes au travers de missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, juridique & fiscal), en privilégiant des approches sectorielles. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PwC est le 5ème employeur le plus attractif au monde.
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