Société : AIA Life Designers Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d'excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).
Pour penser l'avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d'architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l'international ( Shanghai, Monaco... ).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).
Chiffres clés :
- 1965 création du groupe AIA
- 780 collaborateurs
- 90 millions d'euros de Chiffre d'Affaires
- 36 associés
- 12 agences en France et à l'international
- 5 sociétés principales
AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.
Descriptif du poste
Société : AIA Life Designers Catégorie : Stage Activité : Services aux entreprises Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire) Durée : 5 mois
Mission
NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous :
* Hôpital privé de Moselle, Maizières-lès-Metz (57)
* Aéroport de la Réunion Roland-Garros, Sainte-Marie
* Lycée Mona-Ozouf, Ploërmel (56)
* Pôle d'Echange Multimodal et immeuble tertiaire, Nantes (44)
VOTRE MISSION :
Au sein d'AIA Environnement, la structure du groupe dédiée aux projets à haute valeur environnementale ajoutée, votre objectif principal sera de continuer et de mener à bien le développement de l'outil DÉCARBONE + pour y incorporer les nouveaux usages bâtimentaires tertiaires.
DÉCARBONE + est un outil d'aide à la conception bas carbone afin d'accompagner les acteurs du projet à actionner les bons leviers au plus tôt dans le processus d'un projet pour réduire l'impact carbone de ses bâtiments
Ainsi, les missions principales du stagiaire seront les suivantes :
- Monter en compétence sur la thématique de l'Analyse du Cycle de Vie afin d'en maîtriser les ordres de grandeur et les leviers d'action
- Approfondir ces connaissances sur les nouveaux usages bâtimentaires tertiaires de la RE2020 (gares, aérogares, commerces, gymnases, bâtiments industriels ...)
- Construire et exploiter une base de données sur un échantillonnage de projets du groupe AIA
- Développer et enrichir Décarbone +
- Rendre opérationnel la mise à jour de l'outil
Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet dans un domaine en pleine transition et qui aura un réel impact sur notre environnement.
Profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
Etudiant, vous cherchez un stage de 5 mois minimum à compter d'avril 2026. Vous êtes en formation ingénieur ou équivalent, avec une appétence pour le secteur du BTP.
Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et vous possédez un esprit critique développé.
La maîtrise des logiciels de bureautique est également demandée. Si vous maîtrisez le logiciel REVIT, c'est un plus !
LES PLUS DU POSTE !
* Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers
* Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
* De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
* Des avantages : charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Rencontre avec votre tuteur afin d'échanger sur votre parcours et nos attentes respectives.
2. Mise au point finale et proposition de signature de la convention de stage avec votre référente RH.CLIQUER ICI POUR POSTULER
