Société : ESUP ANGERS Lieu : Maine-et-Loire (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Le Campus ESUP d'Angers, situé au coeur du Stade Raymond Kopa, propose un environnement unique et stimulant pour les apprenants, alliant exigence académique et immersion dans le monde professionnel. Dans le cadre de son partenariat avec une entreprise, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines dès octobre 2025.
Descriptif du poste
Société : ESUP ANGERS Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Maine-et-Loire (Pays de la Loire) Durée : 12 mois Salaire : 10000
Mission
Poste : Assistant ressources humaines (h/f)
Au sein du service des Ressources Humaines, vos principales missions seront :
- Administration du personnel : gestion des dossiers individuels, formalités d'embauche, suivi des dossiers de prévoyance.
- Rédaction de notes RH et communication avec les collaborateurs sur les questions de paie.
- Gestion de la paie : saisie des données et édition des bulletins de paie.
Contrat : Apprentissage CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR GRH. Notre Bachelor s'intègre après l'obtention d'un diplôme Bac + 2.
Début : Août/Septembre 2025
Formation : Du 10/10/2025 au 10/07/2026 à l'ESUP Angers, avec un rythme d'alternance de 2 jours de cours à Angers (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise.
Avantages : Formation en alternance sans frais à votre charge et une rémunération attractive de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.
Ne manquez pas cette opportunité de développement professionnel au sein d'un environnement dynamique et chaleureux.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat pour le poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F). Le profil idéal doit posséder une solide expérience en gestion administrative et une connaissance approfondie des procédures RH.
Le candidat doit démontrer une compétence avérée en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir efficacement avec l'équipe et les employés.
Une maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion des ressources humaines, est essentielle pour ce poste.
Le candidat doit aussi faire preuve d'organisation et de rigueur pour gérer les tâches multiples et respecter les délais imposés.
Enfin, un fort esprit d'équipe et une capacité à travailler dans un environnement dynamique sont nécessaires pour réussir dans ce rôle. CLIQUER ICI POUR POSTULER
