Correspondant jeunesse


Société : Mairie de Grenoble
Activité : Tourisme / Sports / Loisirs
Filiere : 100% Job étudiant / jeune
Metier : Animateur (BAFA,BASE,DEFA,BPJEPS…)
Lieu : Rhône-Alpes

Descriptif du poste


Correspondant jeunesse

Catégorie : Job saisonnier
Lieu : Rhône-Alpes


Mission


DEPARTEMENT VILLE EMANCIPATRICE
DIRECTION EDUCATION JEUNESSE
SERVICE JEUNESSE

Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateur
Fonction : Correspondante / correspondant Jeunesse - 2 postes

Référence à rappeler : IE-1905
Date limite d'envoi des candidatures : mercredi 29 mai 2019
Démarche de candidature : envoi d'un Courrier de motivation et CV par mail


Contexte : Au sein de la Direction Education Jeunesse, le service Jeunesse met en uvre la politique municipale en direction 16-25 ans. Sa mission principale est d'accompagner l'émancipation et l'accès à l'autonomie des jeunes de 16 à 25 ans. Il est organisé en 3 pôles :
" un pôle " équipes de territoires ", qui interviennent dans les quartiers en QPV, où ils sont un point de dialogue et de rencontre entre les jeunes, les partenaires et les politiques publiques
" un pôle " dispositifs ", qui organise l'accueil de jeunes en services civiques, l'attribution de bourses aux projets, le PRE 16-18, etc.
" un pôle " équipements jeunesse ", qui pilote 2 accueils jeunes 12-18 ans.
Les équipes de territoire interviennent prioritairement sur les quartiers en Politique de la Ville - secteur 5, secteur 6. Le cur d'action des équipes de territoire est de s'adresser aux jeunes, d'accueillir leurs demandes dans une démarche de soutien et d'accompagnement, d'être un point de dialogue et de rencontre avec les politiques publiques et d'incarner une présence au plus près qui soit aussi un point d'appui à la sortie du quartier.
En tandem avec un agent de développement jeunesse, et sous son autorité fonctionnelle, le correspondant jeunesse intervient sur un ou plusieurs secteurs de la ville. Il est rattaché hiérarchiquement à la chef de service Jeunesse.


Missions
" Nouer le contact avec les jeunes et accompagner : établir le dialogue, accueillir leurs sollicitations, écouter, aider à la formalisation des idées, conseiller, orienter, se positionner en ressource par rapport aux demandes des jeunes
" Repérer ou faire émerger des leaders positifs et des réseaux de jeunes, afin de favoriser le dialogue entre les jeunes et la Ville, et d'inciter à la mise en place d'actions collectives qui renforcent la capacité d'agir des jeunes (projet de tenue de salle, constitution de collectifs ou associations, événementiels...)
" Inciter les jeunes à se mettre dans des démarches de projet
" Aller à la rencontre des publics, pour capter les envies, favoriser l'émergence de projets
" Créer des actions d'information, de mobilisation, de sensibilisation, des outils d'accroche
" Sensibiliser les jeunes aux dispositifs Ville et à leur utilisation (FIJ, BAFA, Services civiques)
" Dans le cadre du travail d'équipe, contribuer à la réflexion sur le sens au sein du service Jeunesse, ainsi qu'à l'élaboration, l'organisation et la mise en uvre des actions portées à l'échelle de la ville (actions sur le genre et sur l'identité, soirée des initiatives, soirée de rentrée, débats thématiques, jury FIJ/BAFA, semaine d'intégration des services civiques ...)
" Etre ressource auprès des acteurs locaux de la jeunesse, s'inscrire activement dans les partenariats et contribuer le cas échéant à la mise en uvre de leurs actions
" Favoriser l'implication et l'intervention des acteurs ressource de la ville sur les territoires concernées

Profil :
" Parfaite connaissance des publics jeunes et des réalités de vie dans les quartiers,
" Expérience du positionnement en tant qu'adulte avec des jeunes pouvant être porteurs de demandes désorganisées ou en situation de test
" Capacité à tenir la position de l'institution dans le rapport au public et aux partenaires
" Compréhension précise des dynamiques de territoires, des réseaux d'acteurs, et plus particulièrement dans les quartiers d'habitat social
" Connaissance du fonctionnement des collectivités
" Grande aptitude relationnelle avec les partenaires comme avec les jeunes
" Capacité à la médiation et à se situer dans une logique de résolution de problèmes
" Savoir élaborer, conduire et évaluer un projet
" Savoir transmettre l'information, à l'oral et à l'écrit

Profil recherché


Diplômes et formations
" Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer les fonctions de directeur d'un Accueil Collectif de Mineurs (BPJEPS LTP, DEJEPS, BEATEP-ASVL...)

Conditions
" Grande disponibilité. Horaires irréguliers voire décalés, avec amplitudes variables (soirées et WE)
" Contrat d'un an si pas statutaire
" Etre de nationalité européenne


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