Celle-ci s'adresse aux employeurs des secteurs privé, public industriel et commercial, et concerne chaque contrat d'apprentissage visant un diplôme ou titre de niveau inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national de certification professionnelle.
L'aide est accordée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Celles de plus de 250 salariés devront toujours s'engager à atteindre un seuil de contrats d'alternance ou de contrats favorisant l'insertion professionnelle dans leur effectif, d'ici le 31 décembre 2025 pour bénéficier de l'aide.
Par ailleurs, elle est cumulable avec les aides spécifiques destinées aux apprentis en situation de handicap.
Olivier DUSSOPT, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion déclare : « Année après année, le développement de l'alternance fait ses preuves, légitimant plus que jamais l'objectif d'un million d'apprentis par an. L'apprentissage constitue une véritable voie d'excellence. Grâce au maintien de cette aide, nous permettons à de nombreux jeunes d'y accéder, et aux entreprises de les recruter et de participer à leurs formations. »
Carole GRANDJEAN, Ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation professionnels, déclare : « L'aide de 6000€ pour les employeurs qui recrutent en apprentissage est maintenue pour l'année 2024. Le Gouvernement soutient l'apprentissage pour accompagner les jeunes vers la réussite de leur projet, poursuivre le développement et la valorisation de cette voie de formation, et atteindre le million d'apprentis par an d'ici 2027. »
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