L’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) a recruté en
contrat aidé 800
personnes en 2005 pour ses établissements franciliens. 400 recrutements
supplémentaires sont prévus en 2006. L’ANPE et L’AFPA accompagnent
l’employeur public dans ce recrutement
En Ile-de-France, le
doublement de l’offre d’insertion dans la sphère non marchande
est, en 2006, un
objectif prioritaire du service public de l’emploi. Dans ce cadre, les
établissements publics de santé ont vocation à jouer un rôle important dans le
processus d’insertion.
Conformément à la loi de programmation pour la cohésion sociale, le
Projet Social de
l’AP-HP prévoit le recrutement de personnes rencontrant des difficultés particulières
d’accès à l’emploi, notamment les personnes de plus de 50 ans au chômage, pour les
Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) et les titulaires de minima sociaux
pour le Contrat d’Avenir (CA).
Dans ce cadre, l’AP-HP s’est
engagée à accompagner 1200 personnes. 800 d’entre
elles ont d’ores déjà été recrutées par ses établissements et 400 le seront en 2006.
Ces recrutements, qui s’ajoutent aux effectifs présents concernent, notamment, les
domaines de la sécurité des personnes et des biens, de la médiation, de l’entretien,
de la restauration, des espaces verts et l’animation auprès des personnes âgées.
Dans la perspective de
favoriser des débouchés professionnels durables, chaque
personne recrutée en contrat aidé bénéficie d’un correspondant chargé du suivi de
son parcours professionnel. De même, pour faciliter son insertion dans
l’environnement professionnel de l’AP-HP, il est suivi par un tuteur dans son service.
Les psychologues de l’AFPA et les conseillers ANPE aident le nouvel employé à
construire son projet de formation, puis son projet professionnel, le dispositif visant à
construire un véritable parcours d’insertion pouvant aboutir à l’obtention d’un Certificat
de Compétences Professionnelles (CCP).
Ce partenariat, qui fait l’objet d’une
convention tripartite, se traduit par les engagements
réciproques suivants :
�� L’AP-HP veille à la mise en place d’un tutorat et d’un accompagnement
professionnel permettant l’acquisition de compétences professionnelles par les
personnes recrutées.
�� L’ANPE recherche, sélectionne les candidats correspondants aux profils de poste
définis par l’AP-HP puis les accompagne en fin de contrat pour les aider à trouver
un débouché.
�� L’AFPA permet aux personnes sous contrat aidé de bénéficier de formation
qualifiante.
