| Catégorie > Emploi | ||
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Emploi des jeunes : le Cnam apporte une réponse !Et si la voie de la réussite, c'était l'alternance ? |  | |
| A l’heure où l’emploi des jeunes est plus que jamais au coeur des préoccupations des Français et du gouvernement, et alors que Jean-Louis Borloo, ministre de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement, lance une nouvelle campagne visant à encourager l’apprentissage, le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), pionnier en matière d’apprentissage dans le supérieur, élargit son offre. Ainsi, dès la rentrée 2006, un DUT Informatique, un diplôme d’études comptables et financières (DECF), un diplôme d’études supérieures comptables et financières (DESCF) ainsi qu’une licence professionnelle Industrie agro-alimentaire, option Qualité, sécurité et environnement, verront le jour. Ces nouveautés enrichissent l’offre déjà conséquente de formations en apprentissage/alternance du Cnam, dans tous les secteurs d’activité : assurance, gestion, informatique, BTP, industrie, management... (voir annexe). Au total, le réseau Cnam compte ainsi dans toute la France 2 000 apprentis, de niveau bac à bac+5, en contrat d’apprentissage (formation initiale) ou en contrat de professionnalisation (formation continue), tous deux rémunérés. Le Cnam, en pointe sur ce sujet, a ouvert fin 2005 en Seine-Saint-Denis une Maison de l’alternance qui regroupe 450 apprentis franciliens sur son site du Landy. Ils seront près de 1 000 dès la rentrée 2006. Le Cnam a développé au Landy une gamme de services innovante pour accompagner les entreprises : un interlocuteur unique permet à ces dernières de bénéficier d’informations sur l’alternance, d’être mis en relation avec les apprentis qui correspondent le mieux à leurs attentes, ou encore d’obtenir de l’aide dans la gestion des dossiers... Le Cnam envisage en outre de développer l’apprentissage dans l’ensemble des régions françaises. Le centre Cnam de Lorraine a ainsi créé en 2003 le Centre de formation d’apprentis (CFA) interprofessionnel des arts et métiers qui accueille actuellement 50 apprentis préparant le DECF, en partenariat avec le conseil régional de l’Ordre des experts-comptables. L’apprentissage demeure une des voies les plus sûres pour avoir un emploi après sa formation. Ainsi, l’apprenti, accompagné par un enseignant du Cnam et un tuteur de l’entreprise partenaire tout au long de son parcours, a plus de 80 % de chance d’obtenir un emploi durable dès la fin de sa formation. En ayant su s’adapter aux évolutions de la société, aux besoins des entreprises et en jouant un rôle d’intermédiaire entre ces dernières et les futurs apprentis, le Cnam s’est forgé une solide réputation qui lui ouvre les portes de multinationales (Alcatel, Air France, Alsthom, France Télécom, SNCF, Thales...) mais aussi de nombreuses PME et TPE. | ||
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