Profil et bilan de compétences

Définir son profil

Avant de commencer toute recherche, il faut se remettre en cause. De cette façon, on peut repartir la tête légère et les pieds sur terre ! Le bilan personnel va vous permettre de vous évaluer à votre vraie valeur.
Dans un premier temps, vous allez faire le bilan de vos compétences, portant sur vos études et vos expériences personnelles (que ce soit en stage, lors de vos jobs saisonniers ou dans vos activités extra-scolaires !). Cette préparation vous servira plus tard pour rédiger votre CV (lien CV) et votre lettre de motivation (lien lettre de motivation).
Dans un deuxième temps, vous allez utiliser les résultats de cette analyse pour déterminer exactement quel sera le profil de votre premier métier (restez réaliste !). A partir de là, vous pourrez faire l'adéquation avec le domaine dans lequel vous voulez travailler.

Suivez les conseils de Capcampus pour effectuer vous-même votre bilan de compétences !!


Comment effectuer un bilan des compétences ?

Qu'est ce qu'un bilan des compétences ??
Un bilan est une photographie de l'état général de vos compétences professionnelles et personnelles, de vos aptitudes et de votre motivation face à un projet professionnel.

Effectuer vous-même un bilan des compétences vous permettra aussi de lancer une réflexion approfondie sur le contenu de votre CV. C'est certainement une des étapes les plus fastidieuses mais aussi les plus importantes de la recherche d'un emploi. Pour y parvenir, vous allez vous questionner sur trois domaines essentiels de votre passé :

- Les acquis scolaires : théoriquement ce que je sais faire
o Ai-je choisi mes formations après le bac ?
o Domaines scolaires faibles/ domaines scolaires forts
o Quels diplômes acquis ?
o Quelles compétences, dans quels domaines d'activité ?

- Les acquis personnels : mon savoir être, mon caractère, ma culture
o Ce que les activités extra-scolaires m'ont appris (sport individuel, sport collectif, participation à des associations...)
o Ce que ces expériences reflètent à travers mon caractère
o Ce que j'aiappris par ce biais, ce qui pourrait me servir en entreprise

- Les acquis professionnels : ce que j'ai appris en stage, en intérim, au travers des petits boulots.....
o Quelle fonction ?
o Quelle activité exercée, quel niveau de responsabilité ?
o Quelles compétences mises en œuvre ?

Conclusion : Vos Points forts / Points faibles?

Capcampus vous propose tout une batterie complète de tests pour vous aider à vous y retrouver et vous préparer à l'épreuve des entretiens d'embauche