Spécialité: Métiers de l’environnement
Nombre d'offres: environ 100
Durée de validité des offres: 1 mois renouvelable dans la limite de 3 mois sur demande express des recruteurs
Les métiers de l’environnement correspondent aujourd’hui à un secteur très ciblé, un petit monde.
Pourtant rien de plus difficile pour les candidats de rencontrer les recruteurs.
C’est pour faciliter ce contact que
Emploi Environnement a vu le jour. Pour en savoir plus sur site, nous sommes donc allés à la rencontre de son fondateur, David Ascher.
Rencontre
Capcampus :
Pouvez-nous nous présenter Emploi Environnement ?
David Ascher
Emploi-Environnement est né durant l'année 2002.
À l'époque, l'initiative a été motivée par une expérience personnelle. Ma collègue, cofondatrice du site a été confrontée pendant plus d'un an à la recherche infructueuse d'emploi sur le secteur de la pollution de l'air.
En plus du peu d'offres de l'époque, il n'existait aucun support spécifique à ces métiers. Rappelons que le mot Environnement est un peu fourre-tout. Toutes les recherches menées sur les sites d'emploi généralistes aboutissaient – et aboutissent d'ailleurs encore souvent – à des offres mentionnant le terme Environnement : "Travailler dans un environnement motivant", "programmer sous environnement Windows"...
L'objectif d'Emploi-Environnement, outre nos motivations personnelles pour l'amélioration de la prise en compte de l'Environnement dans les activités humaines, consiste donc à combler ce manque, et de faciliter la rencontre entre candidat et employeur.
Capcampus :
En quoi cela répond-il à un besoin ?
David Ascher
Lorsqu'un étudiant sort de ses études ou qu'un employé est licencié ou souhaite se reconvertir, il est presque "lâché dans la nature". Lors de sa recherche d'emploi, il va nécessairement se tourner vers Internet.
Avant l'ouverture de notre site Emploi, il fallait compulser des dizaines de sites Web, ou des milliers d'offres d'emploi qui n'avaient rien à voir, avant de mettre la main comme par miracle sur une ou deux offres adéquates.
Pour un jeune diplômé, cet état de fait est déprimant : vous avez le sentiment d'être le seul au monde voire d'être un incompris !
Notre site est désormais là pour lui apporter des solutions spécifiques à son secteur : les moyens de concrétiser ses objectifs professionnels et personnels. Car il ne faut pas s'y tromper : on ne choisit pas la filière Environnement par hasard. C'est le fruit d'une réelle volonté d'agir que nous tentons de lui permettre d'assouvir en travaillant dans une entreprise par exemple.
D'un autre côté, pour que l'Environnement soit mieux respecté, l'implication des entreprises est nécessaire. Qu'il s'agisse pour elle d'une implication volontaire, des exigences imposées par la réglementaire voire du cœur de l'activité, le minimum est de leur permettre de trouver rapidement et efficacement les candidats adéquats.
Capcampus :
Vous avez choisi de vous spécialiser dans les métiers de l’environnement, quels sont les principaux débouchés du secteur ?
David Ascher
Il est important de différencier les entreprises dont l'Environnement au sens large représente le secteur d'activité et celles qui sont contraintes d'embaucher pour respecter les exigences réglementaires toujours plus fortes.
Dans le premier cas, il s'agit le plus souvent de société de services aux collectivités ou aux industries. Les secteurs les plus porteurs sont la gestion des déchets et le traitement des eaux qui ,en plus, offrent des débouchés pour à peu près tous les niveaux de qualifications et d'expérience : du diplômé Bac+5 au BEP.
Pour les autres sociétés généralistes (agroalimentaire, industrie lourde entre autres), on assiste véritablement à une explosion du nombre d'offres pour des responsables Hygiène Sécurité Environnement (HSE).
Ce poste condense trois activités pour gérer globalement les exigences réglementaires environnementales d'une part, mais aussi pour ce qui concerne la sécurité au travail, la gestion des risques professionnels notamment.
Selon les entreprises, on trouve aussi des responsables QSE(Qualité, Sécurité, Environnement) plus orientés vers le système de gestion de la qualité (ISO 9000).
En tout état de cause, ces métiers relativement nouveaux sont réservés à des cadres expérimentés.
Capcampus :
Avez-vous un lien particulier avec les annonceurs?
David Ascher
Certaines sociétés font appels à nos services régulièrement. D'autres, souvent plus petites, viennent vers nous de façon plus ponctuelle.
En tout état de cause, nous ne demandons pas d'exclusivité : nos clients sont libres de diffuser leurs offres sur les sites qu'il veulent. Nous ne faisons pas de complexes et n'avons pas à rougir de nos résultats : 80 % des recruteurs ayant diffusés leurs offres sur notre site se déclarent satisfaits ou très satisfaits des retours !
Capcampus :
Quels sont les points forts de votre site ?
David Ascher
D'une part, comme tous les sites d'emploi spécialisés, Emploi-Environnement présente un intérêt certain : vous y trouvez rapidement ce que vous êtes venu chercher. En plus, une alerte-mail permet au candidat d'être rapidement informés des nouvelles offres publiées sur le site.
Pour le reste, nous mettons un point d'honneur à être extrêmement transparent : nos offres d'emploi sont publiées un mois et ne sont prolongées que sur demande expresse des recruteurs si le poste n'a toujours pas été pourvu : cela évite les mauvaises surprises.
De même, nous essayons de toujours répondre de manière pertinente aux questions qui nous sont posées, tant sur les modalités de candidatures que sur des conseils d'orientation, en sortant du cadre de notre fonction première.
Par ailleurs Emploi-Environnement est audité en permanence par l'ANPE dans le cadre de son adhésion à la charte NetEmploi : nous nous sommes engagées à ce que les textes des annonces respectent toutes les réglementations en vigueur (discrimination, langue, durée de contrat, lieu d'exécution entre autres).
Capcampus :
En quoi votre site répond-il davantage aux attentes des étudiants que les autres sites ?
David Ascher
Tout dépend des étudiants. Ceux qui suivent une filière Environnement trouveront un annuaire métier et un répertoire de formation qui les aidera à s'orienter. Les offres de stages leur permettront également de compléter leur cursus.
De plus Emploi-Environnement est appuyé par Actu-Environnement qui diffuse quotidiennement des actualités sur le secteur.
Qu'il s'agissent d'étudiants en filière Environnement, d'étudiant dans d'autre secteur d'activités, de demandeurs d'emploi ou de professionnels déjà en poste, ce fil d'actualité permet de se tenir informé des dernières évolutions du secteur : innovations, réglementations, informations économiques et écologiques...
Capcampus :
Que conseilleriez-vous à un étudiant qui voudrait se diriger vers la filière de l’environnement ?
David Ascher
Le plus important est de très bien choisir sa formation et de se renseigner sur ses débouchés.
En effet, sûrement par phénomène de mode, il existe de plus en plus de formations sur les secteurs de l'Environnement et certaines sont clairement à éviter pour ne pas finir sur une voie de garage...
À l'heure actuelle, les statistiques montrent que les Bac+2 trouvent plus facilement un emploi que les Bac +5. Pour ces derniers il est plus intéressant de se spécialiser sur l'Environnement lors de la dernière année d'étude plutôt qu'à partir de la licence par exemple.
Capcampus :
Votre site est déjà très complet avec diverses rubriques pour aider les étudiants (conseil pour rédaction de CV entre autres) quels sont aujourd’hui les projets d'Emploi Environnement ?
David Ascher
Emploi-Environnement propose déjà nombre de services des grands job-boards spécialisés. Mis à part quelques évolutions pour rendre ces services encore plus précis et ergonomiques, notre objectif principal est d'atteindre entre 200 à 250 offres en permanence contre une centaine actuellement.
