Un cabinet de recrutement dédié aux cadres des quartiers populaires

Alors que le chômage a dépassé la barre des 10% sur l’ensemble du territoire national, il bouleverse les pronostics les plus défavorables dans les quartiers dits « sensibles », en atteignant un taux de 40%.

Alors que notre République prône l’Egalité des Chances et la reconnaissance des compétences au-delà des origines des citoyens, les discriminations perdurent pour une part majeure des demandeurs d’emploi de ces quartiers.

Aussi, dans le cadre du débat de société sur la discrimination positive, APC a décidé de créer le 1er cabinet de recrutement dédié aux habitants des quartiers populaires.

Face à ceux qui souhaitent la mise en place d’une politique de quotas, notamment ethniques, pour faciliter l’accession à l’emploi, « APC Recrutement » veut démontrer qu’il est possible de mettre fin aux stéréotypes et amener ainsi la preuve que les banlieues sont riches, elles aussi, de femmes et d’hommes de talent.

« APC Recrutement » véritable cabinet de chasseurs de têtes pour les talents des quartiers se veut un outil de promotion original et novateur, permettant aux Directions des Ressources Humaines de recruter sur la base de la reconnaissance des compétences.

Soutenu par l’Institut Vedior pour la diversité et l’égalité des chances (Groupe Vedior France) et la Fondation France Libertés, le lancement « d’APC Recrutement » a eu lieu le mardi 12 avril au Cercle Républicain, 5 avenue de l’Opéra à Paris.

M. Karim ZERIBI, président d’APC, est entouré de Jacques MAILLOT, fondateur et ancien PDG de Nouvelles Frontières, d’Hervé SERIEYX, ancien Délégué interministériel à l’insertion des jeunes (DIJ) et Vice-président de la fédération française des groupements d’employeurs et d’André DAGUIN Président de l’UMIH (Union des Métiers de l’Industrie Hotellière).

Ces trois personnalités parrainent l’action et s’engagent auprès d’«APC Recrutement ».