Société : Domino RH Care Metz Lieu : Moselle (Grand Est)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 150 millions EUR de CA en 2020) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO ASSIST'M), Généraliste (DOMINO MISSIONS).
Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.
Descriptif du poste
Société : Domino RH Care Metz Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Services aux entreprises Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Autres professions de l'éducation et de l'animation Lieu : Moselle (Grand Est) Durée : 6 mois Salaire : 22000
Mission
DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute : éducateur spécialisé (H/F) pour un Centre de réinsertion éducative sur le secteur de la Moselle .
Voici les principales missions:
Travailler en étroite collaboration avec les jeunes placés sous protection judiciaire, en leur fournissant un soutien émotionnel, éducatif et social.
Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'intervention individualisés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque jeune.
Encourager le développement des compétences sociales, éducatives et professionnelles des jeunes, en les aidant à acquérir l'autonomie nécessaire pour réussir dans la société.
Collaborer avec d'autres professionnels, tels que les travailleurs sociaux, les psychologues et les enseignants, pour assurer une approche holistique et complète du bien-être des jeunes.
Participer activement aux réunions d'équipe, aux supervisions et à la formation continue pour continuer à développer vos compétences professionnelles.
Profil recherché
Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent.
Expérience préalable dans le travail avec des jeunes en difficulté, de préférence dans un contexte de protection judiciaire.
Capacité à établir des relations de confiance avec les jeunes et à travailler de manière empathique et respectueuse.
Compétences en communication et en résolution de problèmes.
Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe multidisciplinaire.
Connaissance des politiques et des procédures de protection de l'enfance.
