Fortement ancrées dans le tissu économique local, les 25
EGC* – Ecoles de Gestion et de Commerce -
cultivent la proximité Ecole/Entreprises : adossement aux Chambres de Commerce et d’Industrie,
interventions de professionnels dans l’enseignement, 25 semaines de stages minimum dans le cursus,
délocalisation des cours au cœur de l’entreprise... Dans ces conditions, les étudiants s’insèrent
facilement sur le marché du travail. Aujourd’hui, près de 97% des diplômés trouvent un emploi dans
les 6 mois qui suivent l’obtention de leur diplôme.
Le Réseau EGC cultive la proximité avec les entreprises
« Au cœur de la vie, au cœur de l’entreprise », tel est le slogan du Réseau. Parallèlement aux stages,
à l’implication des PME-PMI locales et régionales au niveau de la formation et de l’enseignement... les
écoles organisent également régulièrement des rencontres entre les étudiants et les entreprises. Les
« Soirées de l’Entreprise » à l’EGC Saint-Malo, les rencontres avec le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants
D’Entreprise) organisées par l’EGC Marseille... sont autant d’exemples.
Certaines écoles du réseau vont encore plus loin encore en proposant de suivre la 2ème et 3ème année de
formation en apprentissage ou en délocalisant 10% des cours de 1ère année directement au cœur des
entreprises. Le concept « Ecole Nomade » vise à immerger d’emblée les étudiants dans le monde économique,
et à permettre aux entreprises d’être mieux connues de leur futures recrues. Loin des salles de cours,
les étudiants découvrent les réalités du terrain économique dans de nombreux secteurs d’activités et se
constituent un réseau qui leur sera précieux à l’heure de rentrer dans la vie active.
Une équipe EGC récompensée par l’Association Jeunesse et Entreprise
Pour la deuxième année consécutive, les étudiants de l’EGC Saint Lô ont participé au concours national
organisé par l’Association Jeunesse et Entreprise : « Les jeunes rencontrent les entreprises ».
L’association, considérée comme un acteur central du rapprochement du monde de l’entreprise et du
monde de l’éducation, ouvre ce challenge tous les ans aux étudiants de toute la France. La mission
des participants est de mettre en valeur une entreprise selon certains critères : « Qualité »,
« Pérennisation de l’entreprise», « Environnement et sécurité », etc...
Anne–Sophie Coat, Benoit Bellier et Eric Leforestier, étudiants de 2ème année, ont défendu la candidature
de l’entreprise Normandie Voyages de Valognes dans la catégorie « Environnement et Sécurité ».
L’entreprise a développé des outils innovants pour la sécurité du personnel et de sa clientèle
(GPS, assistance de sécurité, formation du personnel), et mis à disposition un parc d’autocars
« nouvelle génération ». Le dossier monté par les étudiants a permis à Normandie Voyages de remporter
le prix « Sécurité et environnement » de l’association Jeunesse et Entreprises, ex aequo avec deux
autres entreprises. Selon Benoît, cette expérience « apporte une réelle plus-value par rapport aux
cours théoriques ». Pour lui, cela a été l’occasion de découvrir l’entreprise, ses choix stratégiques,
sa politique de différenciation par rapport aux concurrents, et ses perspectives d’évolution.
