Le Groupe ESC Chambéry Savoie en pleine mutation

Paris, Novembre 2005. Pleinement conscient des enjeux majeurs du processus d'harmonisation de l'enseignement supérieur européen, le Groupe ESC Chambéry Savoie, en vue de l'obtention du grade de master, a initié un plan de développement avec pour principaux objectifs une refonte de l'architecture pédagogique de son programme Grande Ecole et un renforcement de son activité de recherche.

Premier volet du plan de développement de l'Ecole, la réforme pédagogique du programme Grande Ecole dissocie le cycle Undergraduate (dans l'objectif de délivrer à terme un certificat matérialisant la 1ère année de formation) du cycle Graduate (2ème et 3ème année de formation, niveau master). La première année de formation est consacrée à l'acquisition et à la consolidation des fondamentaux de gestion. Le cycle Graduate a quant à lui un quadruple objectif : l'approfondissement des connaissances, le développement d'une expertise, l'entraînement à la prise de décision et à la réflexion stratégique et le renforcement des aptitudes managériales.

Cette nouvelle politique s'accompagne d'évolutions pédagogiques importantes : développement de nouveaux outils pédagogiques multimédias ; offre de spécialisations (majeure et mineure) renforcement de la professionnalisation avec 13 mois de stage, contre les 9 mois proposés par le schéma actuel ; possibilité d'une année de césure en entreprise qui permet d'acquérir une expérience professionnelle de 2 ans.

Le renforcement de l'internationalisation du cursus est un autre aspect majeur de la réforme avec la mise en place d'un séjour à l'étranger obligatoire d'une durée minimum d'un semestre, l'obligation de suivre 2 langues étrangères plus une 3ème langue optionnelle, une offre de cours d'anglais renforcée : 25% en 1ère année, 40 % en 2ème année et culminant à 200 heures en 3ème année. A terme l'Ecole souhaite également développer et proposer un cycle Graduate entièrement en anglais.

Deuxième volet du plan de développement de l'ESC Chambéry, le renforcement de l'activité de recherche s'est récemment matérialisé par : le recrutement d'un Directeur de la recherche et des relations internationales, M. Mouloud MADOUN,
et la constitution d'une équipe de recherche composée de 12 enseignants- chercheurs docteurs et 6 doctorants.

En juillet 2005, le Groupe ESC Chambéry a par ailleurs signé des conventions de partenariats avec 2 laboratoires de l'Université de Savoie impliquant une coproduction de recherche académique : l'IREGE (Institut de Recherche en
Gestion et Economie) et SysCom (Laboratoire de Recherche Systèmes Communicants).

- performance durable du territoire

- durabilité des systèmes touristiques de montagne

- conditions de viabilité des stations de ski

- les usages et processus métiers

- les usages et appropriation des ERP (Entreprise Ressource Planning)

- les usages et traçabilité de l'apprentissage

- la recherche technologique pour l'éducation

Ces 2 accords ouvrent des perspectives dépassant le cadre de la simple recherche académique pour déboucher, à terme, sur des collaborations de programmes de formation, notamment dans le domaine du tourisme, de la montagne et du management de l'environnement.