Métiers du Conseil

Proposée aux élèves de deuxième année du cycle ingénieur, cette nouvelle formation répond à une forte demande de la part des cabinets de conseil et des SSII et promet de belles perspectives d’embauches. La mineure, dont le contenu pédagogique est transversal aux technologies, permettra aux étudiants souhaitant se démarquer de la technique pure, d’acquérir un savoir-faire professionnel dans les domaines du management, de la communication, de l’organisation et de la stratégie d’entreprise.

L’Ecole Centrale d’Electronique met en place pour la rentrée prochaine une Mineure orientée vers les métiers du conseil. Cette nouvelle formation permettra aux étudiants de s’ouvrir aux problématiques liées au management, à la communication, aux RH et à la stratégie d’entreprise. « Un bagage indispensable et particulièrement apprécié des grands cabinets de conseil et des SSII qui, tout en bénéficiant des connaissances techniques des jeunes diplômés, déplorent cependant souvent leur manque de sensibilisation aux problématiques d’entreprise », explique Corinne Goetz, Responsable de la Mineure.

L’objectif de cette formation est donc de fournir aux étudiants les bons outils d’analyse, de les sensibiliser aux enjeux de l’entreprise, de leur transmettre une expertise métier et une visibilité sur des secteurs d’activité tels que l’aéronautique, la santé, la banque- assurance et la grande distribution.

Tout comme la Mineure « Ingénierie d’affaires » mise en place en 2000, la Mineure « Métiers du Conseil » a remporté un franc succès auprès des élèves ingénieurs. L’école compte déjà près de 70 inscrits. La formation (70 heures au total sur l’année), s’articulera autour de cinq modules :

· « Méthodologie » : présentation des outils du travail collaboratif, des techniques d’interviews, processus de management de projet, etc.

· « Compétences relationnelles et commerciales » : acquisition des savoir-faire en matière de gestion de la relation client.

· « Nouvelles Technologies » : connaissance des grandes familles de logiciels applicatifs (ERP, CRM, Supply Chain Management, etc.) et sensibilisation aux enjeux humains liés aux nouvelles technologies.

· « Stratégie et organisation » : grille d’analyse stratégique et modèles d’organisation pour une vision globale de l’entreprise. Réflexion sur des missions particulières : choix du système d’information, intégration post-fusion, etc.


· « Management des RH » : identification des différents styles de management de l’entreprise, initiation à l’accompagnement du changement, etc.

Pour enrichir le programme, l’ECE fait appel à des intervenants extérieurs issus de cabinets de conseil comme Accenture ou Price Waterhouse Coopers, ainsi qu’à des représentants de SSII – GIST, SOGETI...- qui viendront partager leur expérience avec les étudiants. Les anciens élèves de l’école actuellement en poste comme consultants participeront également aux conférences et aux études de cas.

Cette huitième Mineure proposée aux étudiants de l’ECE vise à élargir la palette des métiers d’ingénieurs accessibles après le diplôme. Elle s’inscrit dans une démarche plus globale qui permet à chaque élève de construire librement son parcours en fonction de ses choix, autour d’un grand domaine technologique (Majeure), d’une approche métiers (Mineure) et d’un approfondissement dans un secteur d’activité à haut potentiel (Voie d’Approfondissement).