Nous sommes convaincus que lalternance est un tremplin vers lemploi permettant de préparer votre avenir et boostez vos compétences.
Toi aussi ? Alors rejoins-nous et fais partie de laventure EQUANS , certifié Top Employeur .
Dans le cadre de son développement dactivité, EQUANS France, recherche un(e) alternant(e) en étude de prix en maintenance à Belfort .
Intégré à notre cellule Commerce/ Etudes de prix du Facility Management, composée dun responsable commercial, de quatre commerciaux et de un chiffreur, vous aurez loccasion de développer vos compétences dans deux domaines spécifiques :
La partie Chiffrage / Etudes prix qui consiste en :
Lapproche Commerciale qui consiste en :
Le profil recherché :
Démarrage du contrat :
Rentrée pour une durée de 2 à 3 ans
Ce que nous pouvons toffrir au quotidien :
A ton CV ! Nous sommes impatients de te rencontrer !
A propos de EQUANS France :
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France cest plus de 35 collaborateurs répartis sur agences, lexigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.
Notre mission ? Au sein dEQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Organisé en 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité
EQUANS France promeut la diversité et sengage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.