CHARGE D'INDEMNISATION EN DOMMAGES AUX BIENS H/F - ALTERNANCE - 12 OU 24 MOIS - MASSY
Société : GROUPE SMA Lieu : Essonne (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : GROUPE SMA Catégorie : Apprentissage / Alternance Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Essonne (Île-de-France)
Mission
CHARGE D'INDEMNISATION EN DOMMAGES AUX BIENS H/F - ALTERNANCE - 12 OU 24 MOIS - MASSY
Alternance
Île-de-France - Massy
Opérations d'assurance
REF753X
Missions
Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?
Au sein de SMABTP, vous intégrerez le service Règlements dans le pôle sinistres dommages aux biens.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier et procéder à son ouverture informatique.
Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations de l'assuré.
Désigner et mandater, le cas échéant, l'expert le plus approprié.
Analyser les rapports, prendre position et éventuellement appliquer les conventions.
Rédiger et communiquer dans les délais les lettres de prise de position.
Proposer et procéder aux règlements.
Saisir les informations nécessaires à la clôture du dossier.
Profil
Vous préparez une BTS ou une Licence en assurance.
Une bonne connaissance du dommage aux biens sera appréciée.
Une première expérience en assurance (alternance ou stage) serait un atout.
Votre autonomie et votre rigueur seront les clés pour réussir vos missions.
C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Avantages
Une rémunération fixe et un variable attractif
Des avantages CSE
Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
