Participer à l'appropriation par les collaborateurs de TGV INTERCITES (17 salariés) des engagements environnementaux de l'entreprise, contribuer à la valorisation de nos actions en matière de développement durable auprès de nos clients et participer à l'amélioration continue dans le cadre du projet Déchets Voyageurs et d'autres projets en lien avec nos offres (restauration, salons Grands Voyageurs...
- Sensibilisation environnementale des collaborateurs :
o Création de contenus pédagogiques, modules de sensibilisation, infographies, forums, webinaires, kits de communication, contenus éditoriaux (article hebdomadaire Minute RSE sur Yammer, Sharepoint)
o Ateliers Green : ateliers proposés aux collaborateurs, pour les sensibiliser aux gestes qui préservent l'environnement
o Participation à l'animation d'une Ambassade ( collaborateurs) répartis sur tout le territoire (rdv mensuels en ligne)
o Mise à jour et diffusion d'un catalogue de bonnes pratiques RSE pour inspirer et faciliter la mise en oeuvre d'initiatives locales
o Mise en place d'une démarche écoresponsable et d'évènements destinés aux collaborateurs : déploiement du tri sélectif du zéro gobelet, démarche vélo friendly, etc... · Animations externes (et internes) à l'occasion de temps forts grand public (SEDD, SERD...) :
o Participation à l'organisation d'évènements externes en collaboration avec les équipes marketing, réseaux sociaux, Relations Presse ou internes en collaboration avec la Communication Interne
o Newsletters vers les clients fréquents sur les actions environnementales mises en oeuvre par TGV-INTERCITES
- Assistance à Maitrise d'Ouvrage sur le projet tri des déchets voyageurs :
o Accompagnement du déploiement du tri des biodéchets collectés à bord des trains
o Amélioration des processus de prise en charge du tri sélectif en gares et en technicentres
o Pilotage de KPI
Le(a) chargé(e) de projets Développement Durable doit être autonome et polyvalent, avec de fortes aptitudes à travailler dans une organisation transversale.
Autres compétences attendues : proactivité, créativité, capacités relationnelles et force de conviction mais aussi rigueur
Energie, carbone, dérèglement climatique Economie circulaire Performance extra-financière ESG
Formation généraliste (université ou école) - spécialisation Développement durable.
TITRE RNCP RECONNU UNIQUEMENT
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Selon le barême
