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ALTERNANCE - Concept Designer H/F

Société : PARC ASTERIX
Lieu : Oise (Hauts-de-France)


Présentation de l'entreprise

Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs



Descriptif du poste

Société : PARC ASTERIX
Catégorie : Apprentissage / Alternance
Activité : Tourisme / Sports / Loisirs
Filiere : Internet et Multimedia
Metier : Directeur artistique
Lieu : Oise (Hauts-de-France)
Durée : 12 mois
Salaire : 800

Mission

Au sein du Service Développement, vous avez pour principale mission d'accompagner le pôle artistique dans ses études de conception.

En lien avec les divers acteurs du Parc, vous :

· Êtes en charge de la recherche et de la conception de décors dans le cadre de l'évolution de l'existant, ainsi que la participation à la création de l'univers visuel pour les périodes évènementielles (Peur sur le Parc et Noël Gaulois).

· Faites preuve de réflexion créative sur différents domaines, tels que la scénographie et l'agencement, en s'inscrivant dans l'univers scénographique du Parc. La mission peut concerner la conception, le développement jusqu'au suivi de la réalisation.

· Tout en élaborant des croquis détaillés et des rendus 2D/3D, vous proposez des gammes couleurs et matières.

Profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +4 à Bac +5 en Ecole design, d'Architecte et/ou d'Arts appliqués.

· Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de création (Photoshop/Illustrator).

· Vous maîtrisez certains logiciels 3D tel que Sketchup/Blender (bien qu'ouvert à d'autres logiciels de modélisation).

· Vous maîtrisez le dessin à main levée et/ou vous maîtrisez le digital painting.

· Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'anticipation.

Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement
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