Accompagné(e) par un professionnel du recrutement, vous apprendrez à :
• Rédiger et diffuser des annonces adaptées aux besoins du client
• Identifier les profils qualifiés à l’aide de nos outils digitaux (CVthèques, jobboards, IA…)
• Réaliser des entretiens de sélection
• Accueillir les intérimaires dès leur arrivée et les accompagner tout au long de leur mission
• Suivre leur évolution et leur satisfaction
• Gérer les démarches administratives liées à leur contrat
Vous serez au cœur de l’activité RH du site, dans un environnement de recrutement à flux constant.
Vous êtes issu(e) d’un Bac+2 ou Bac+3, rigoureux(se), à l’aise dans la relation client, réactif(ve), et curieux(se) de découvrir le monde du recrutement et ses enjeux sociaux.
Vos conditions et avantages :
• Rémunération selon les grilles en vigueur pour les contrats en alternance
• Prime de 13ᵉ mois calculée au prorata
• Titres-restaurant (60 % à la charge de l’entreprise)
• 25 jours de congés + 5 jours pour examens
• Forfait mobilité durable : 75 % des transports publics ou 50 % pour les alternatives éco-responsables
• Couverture santé complète (mutuelle + prévoyance)
• Accompagnement au logement selon votre situation
• Accès au comité social d’entreprise : loisirs, vacances, billetterie
Rejoignez notre équipe à Amiens dès le 01/09/2025, pour débuter votre formation diplômante à partir du 03/10/2025.
Pour en savoir plus : CFA Adecco – Métiers du Recrutement
Envie d’apprendre un métier concret, au service de l’humain et des entreprises ? Rejoignez Adecco Onsite à Amiens pour une alternance qui allie mission terrain et parcours diplômant en recrutement.
Pendant 15 mois, vous serez formé(e) à un métier d’avenir dans une agence implantée directement chez un de nos clients industriels, dans un environnement stimulant et en forte activité.
Le rythme d’alternance est structuré : 3 semaines en immersion professionnelle et 1 semaine de formation à distance, à compter du 3 octobre 2025, après votre prise de poste le 1er septembre.
Votre formation
Grâce à un parcours de 600 heures, vous développerez vos compétences sur :
• La conception d’un processus de recrutement adapté
• L’élaboration d’une stratégie de sourcing
• L’usage des outils numériques et de l’intelligence artificielle
• L’évaluation des profils dans une approche équitable et inclusive
Ce parcours vous permet d’obtenir une certification Bac+4 reconnue, sans frais pédagogiques.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
