Société : Covéa Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Covéa Catégorie : Apprentissage / Alternance Filiere : RH Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Entreprise :
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.
Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Description du poste :
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 9 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une ou deux années, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant / tout en contribuant à des projets innovants !
Le poste est à pourvoir à Levallois-Perret ou à Niort.
Vos missions au quotidien : Vous participerez au pilotage de nos partenaires externes (cabinets de recrutement, jobboards, outils), vous contribuerez à faciliter l'exercice du métier de sourceur ou de recruteur via votre participation à de nombreux projets ainsi qu'à l'amélioration de la performance du pôle recrutement grâce à un suivi de son activité.
Et concrètement ? En tant que Chargé de projet RH recrutement au sein de l'équipe support du Pôle Recrutement, vous aurez l'opportunité de : • Optimiser les reportings et tableaux de bord sur la performance du pôle recrutement • Contribuer à la formalisation de supports de communication pour mettre en valeur nos activités. • Réaliser des benchmarks et participer à des salons/forums/conférences sur les tendances du marché du recrutement (veille concurrentielle, l'expérience candidat, innovations RH…) • Cartographier l'ensemble des projets du pôle recrutement : charges associées, état d'avancement, deadline du projet, … • Contribuer à des projets variés : implémentation de nouveaux outils, amélioration/simplification de nos processus de recrutement, … • Mettre en place un NPS/études de satisfaction à destination de nos recruteurs sur les cabinets externes.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Description du profil :
Et si c'était vous ? • Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1, nous sommes ouverts sur le domaine (Ressources Humaines, management de projets) • Une appétence pour la matière du recrutement sera importante pour faciliter votre réussite. • Excel & Powerpoint, ne vous font pas peur ! • La coopération fait partie de l'ADN de Covéa ! Venez nous apporter votre sens du collectif. • Vous appréciez la nouveauté ? Des défis de transformation et d'innovation au sein de Covéa et du pole recrutement viendront satisfaire votre capacité d'adaptation ! • Ce poste offre une grande diversité d'interlocuteurs, votre qualité d'écoute et relationnel seront un atout. • Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ? • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, • Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours, • Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence : • Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance, • Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe, • Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa, • 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année • 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat • Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant, • De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique), • Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage, • Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. CLIQUER ICI POUR POSTULER
