Société : ESUP LAVAL Lieu : Mayenne (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Située à Laval depuis 17 ans et associée au Groupe Actual, l'ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants en BTS et BACHELOR.
Dans le cadre de sa campagne annuelle d'alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour une entreprise partenaire, basée à St Pierre la Cour, un(e) Assistant ressources humaines F/H en contrat d'apprentissage.
Descriptif du poste
Société : ESUP LAVAL Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Industrie Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Mayenne (Pays de la Loire) Durée : 12 mois Salaire : 10000
Mission
Dans une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable située à St Pierre la Cour, au sein du service des Ressources Humaines, les missions confiées seront les suivantes :
* Administration du personnel, (en support à l'assistante RH du service) :
- Process d'entrée d'un salarié : Participation à la rédaction de contrats de travail, des fiches de renseignements (fiches
navette), des tickets One Service,
- Paie : Transmission des documents au service paie pour attribution d'éléments variables, courriers d'évolution, arrêt maladie, etc
- Reporting fin de mois : Etablir les différents tableaux de bord (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, heures travaillées, heures supplémentaires, données pour CSE, etc)
- Participation à la mise à jour de tableaux de droits pour les salariés : Prime familiale société, Allocation études, Médailles du travail, Acquisition de points PIAP/QAPC etc
- Support administratif : Classement de documents, création de dossiers salariés, de fiches salariés et suivi, scan de documents, participation au suivi de l'intérim.
* Projets et Développement RH, (en support au RRH du site) :
- Participation à la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants : Recueil des besoins, relations écoles,
planification des entretiens, entretiens, aspect administratif contractuel
- Participation à la campagne d'entretiens annuels et entretiens professionnels : Mise en place d'un calendrier, fichier
de suivi, communication auprès des managers, archivages, synthèses...
- Recrutement CDD/CDI : Dépôt d'annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique, participation ponctuelle aux entretiens, lien avec les managers, process d'intégration des nouveaux salariés.
Contrat d'apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines
Période de recrutement : dès que possible
Date de début du contrat : Aout / Septembre 2025
Formation à l'ESUP LAVAL du 10/10/2025 au 10/07/2026
Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine
Quelques semaines complètes en entreprise et à l'école sur l'année.
Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge
Rémunéra
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR CGRH - Chargé de Gestion des Ressources Humaines - en alternance.
Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.
