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Chargé de Ressources Humaines H/F

Société : Groupe Crédit Agricole
Lieu : Paris (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : Groupe Crédit Agricole
Catégorie : Offre emploi CDD
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Paris (Île-de-France)

Mission

Description du poste

Métier

Ressources Humaines

Titre du poste

Chargé de Ressources Humaines H/F

Description du poste

La Caisse d’Assurances Mutuelles du Crédit Agricole (CAMCA) est la compagnie d’assurances du Groupe Crédit Agricole qui assure les Caisses régionales et les filiales du Groupe pour leurs biens et responsabilités. Elle propose également des produits d’assurances parabancaires (20 millions de contrats), assurances en inclusion des cartes bancaires (20 millions de contrats), ainsi que des garanties financières telles que la caution de prêt habitat (175 Mds€ d’encours garantis).


Le Groupe CAMCA, c’est 200 collaborateurs et 4 entités implantées à Paris et à Luxembourg.



CAMCA recherche un (e) chargé(e) de Ressources Humaines pour un CDD de 9 mois dans le cadre d’un remplacement suite à congé maternité, poste localisé à Paris.



MISSIONS



Au sein de la Direction Générale Adjointe du Groupe CAMCA et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :



o Vous animez la Marque Employeur et réalisez la coordination avec les outils et les Instances du groupe Crédit Agricole,


o Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, échange en amont avec les managers, entretiens, proposition) et assurez l’intégration des nouveaux collaborateurs,


o Vous conseillez et accompagnez les collaborateurs dans leurs parcours professionnels (campagnes d’entretiens annuels, revues des effectifs, gestion des mobilités …),


o Vous préparez les instances du personnel et participez à l’ensemble des sujets sociaux,


o Vous participez à l'élaboration et au déploiement des projets transverses RH.

Profil

PROFIL RECHERCHE


Formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines, Droit social


Expérience : 3 à 5 ans minimum en recrutement et/ou gestion des relations individuelles/collectives




COMPETENCES CLES


Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales.


Maitrise des outils informatiques (Maitrise du PACK OFFICE, la connaissance de Business Object serait un plus).


Savoir être : Grand sens de la confidentialité, organisation et rigueur, sens de la relation salarié/RH, polyvalence.

Contrat

CDD

Statut

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Géolocalisation de l'offre

8e Arrondissement, 75008 Paris, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Demandeur

Date souhaitée de prise de fonction

12/05/2025

Date limite de candidature

05/05/2025


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Informations


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