NOVAE est la synergie de plusieurs expertises métiers dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Notre ambition est de proposer une solution globale d’accompagnement afin de soutenir au mieux les performances industrielles de nos clients.
Chez NOVAE, nous sommes en permanence à la recherche de talents prêts à relever les challenges que nous fixent nos clients.
Nous rejoindre aujourd’hui c’est :
* Intégrer une ETI française dynamique composée de plus de 300 collaborateurs répartis aux 4 coins du globe. NOVAE a son siège social à Paris et est présent partout en France, dans ses bureaux, centres de training ou centres de production digitaux et multimédias (Bordeaux, Bayonne, Pau, Toulouse, Aix-en-Provence …), à l’international aux Émirats arabes unis, au Maroc et à Singapour. NOVAE est également présent sur les sites de ses clients ou des utilisateurs finaux des équipements soutenus (sites de production, centres MRO, bases militaires…).
* Intervenir sur des systèmes hautement stratégiques et intégrer des communautés d’experts. Nous basons nos savoir-faire sur un héritage industriel fort dans l’aéronautique, le spatial et les industries de la défense et déployons désormais nos expertises vers les industries à haute exigence et les industries de mobilité.
* Participer à des programmes de développement qui permettent d’évoluer rapidement en interne.
Descriptif du poste
Société : NOVAE Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Maintenance Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
NOVAE est la synergie de plusieurs expertises métiers dans les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Notre ambition est de proposer une solution globale d’accompagnement afin de soutenir au mieux les performances industrielles de nos clients.
Chez NOVAE, nous sommes en permanence à la recherche de talents prêts à relever les challenges que nous fixent nos clients.
Spécialisé dans l'aéronautique, il s'engage à élever les normes de qualité et de performance dans l'industrie, en se spécialisant dans les programmes 900/2000, 7X et 8X, et en fabriquant des panneaux de fuselage de la cabine, de la pointe du nez de l'avion jusqu'à l'arrière des ailes, couvrant les sections T1, T12, T16, T4, la cabine, et le tronçon 1 GAP 2 du Falcon 8X.
Dans un contexte d'accompagnement client et d'accroissement de notre activité, sur des programmes aéronautique & défense, nous recherchons : un(e) TEAM LEADER.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Chèques cadeaux
* Remboursement des transports à 50%
* Téléphone de fonction
1. Évaluer les performances individuelles des membres de l'équipe et mettre en œuvre des plans d'amélioration si nécessaire.
2. Collaborer avec les autres chefs d'équipe et les responsables de département pour assurer une cohésion interdépartementale.
3. Participer activement aux réunions stratégiques et proposer des initiatives pour améliorer l'efficacité globale de l'entreprise.
4. Rapporter régulièrement à la direction sur les progrès de l'équipe et les éventuels défis rencontrés.
Responsabilités principales :
1. Superviser et coordonner les membres de l'équipe pour assurer l'efficacité opérationnelle.
2. Planifier les tâches quotidiennes et assigner les responsabilités en fonction des compétences individuelles.
3. Assurer la communication fluide entre les membres de l'équipe et les différents départements.
4. Garantir le respect des normes de qualité et des délais de production.
AFIN DE QUANTIFIER ; VOUS SEREZ EN CHARGE D'UNE ÉQUIPE DE 15 À 25 PERSONNES.
Profil recherché
DANS NOS RÊVES LES PLUS FOUS, NOTRE FUTUR TALENT :
* Word / Excel / power point
* Sait animer une équipe et en assurer le leadership
* Possède une expérience et des connaissances en aéronautiques notamment dans le secteur de l'ajustage montage aéronautique
Compétences requises :
1. Excellentes compétences en leadership et capacité à motiver une équipe.
2. Fortes aptitudes organisationnelles pour optimiser les processus de travail.
3. Communication efficace et capacité à résoudre les conflits au sein de l'équipe.
4. Compréhension approfondie des objectifs de l'entreprise et des attentes de la direction.
5. Expérience préalable en gestion d'équipe et connaissance du secteur d'activité.
6. Connaissance des fichiers de saisi informatique (Excel, power-point, Outlook)
7. Analyses des causes (5 Pourquoi) sur les écarts en production
8. Suivi des pointages du personnel
9. Suivre et mettre à jour la partie documentaire qualité
Qualifications requises :
1. Expérience professionnelle démontrant des compétences en gestion d'équipe.
2. Connaissance approfondie des processus liés au domaine d'activité de l'entreprise.
3. Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels bureautiques
Le processus recrutement
Nous essayons de faire au plus vite et au plus facilitant :
Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement afin de vous présenter notre culture, nos clients, nos projets et valider ensemble l’adéquation de nos projets communs.
Si l’échange est concluant, vous êtes mis en relation avec notre chef de projet, Adrien.
N'hésitez pas davantage et rejoignez-nous dès maintenant pour bâtir l'avenir ensemble !CLIQUER ICI POUR POSTULER
