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ANIMATEUR PASTORAL F/H

Société : CHAMBRE D'AGRICULTURE DES PYRENEES ATLANTIQUES
Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)


Descriptif du poste

Société : CHAMBRE D'AGRICULTURE DES PYRENEES ATLANTIQUES
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Presse / Edition / Media / Publicité
Filiere : Internet et Multimedia
Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)

Mission

Descriptif du poste

  • Ingénieur agri/agro avec solide expérience dans le domaine de l'agriculture de montagne et du pastoralisme

  • Autonomie, rigueur et forte capacité rédactionnelle

  • Capacité d'animation de groupes et aptitude au travail en équipe

  • Capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse

  • Adaptabilité dans les tâches et les secteurs d'intervention

  • Maîtrise des outils bureautique (Pack office) et SIG

  • Animation

  • Porter l’intérêt général dans la définition de politiques publiques en matière d’agriculture de montagne et de pastoralisme aux côtés des élus référents

  • Animer le comité d’orientation montagne de la chambre d’agriculture

  • Élaborer le budget du domaine d’action, rechercher des financements, répondre à des appels à projets, participer à leur mise en œuvre et réaliser les justificatifs techniques et financiers

  • Participer à l’animation de la cellule pastorale départementale

  • Ecobuage

  • Animation du schéma départemental d’écobuage en lien avec les élus et les services de l’Etat : proposition et mise en œuvre de plans d’actions, communication, etc.

  • Animation de commissions locales d'écobuage

  • Expertise pastorale

  • Développement d’expertises techniques en collaboration avec les différents acteurs de la montagne : participation diagnostics pastoraux, accompagnement des collectivités gestionnaires d’estives

  • Participation aux travaux et expertise auprès des réseaux pastoraux pyrénéens et nationaux

  • PAC

  • Accompagnement des éleveurs et des gestionnaires d’estives dans la mise en œuvre de la PAC

  • Profil souhaité

  • Une expérience au sein d’un organisme reconnu

  • De l’autonomie

  • Une équipe de travail avec des collègues investis

  • Un contact régulier avec les agriculteurs et les partenaires

  • Le sens du service interne et externe

  • Conditions

  • Permis B exigé

  • Véhicule de service (parc partagé) pour les déplacements

  • Télétravail possible selon critères d’éligibilité, RTT, participation employeur à la mutuelle, plan de formation complet...

  • Rémunération selon expérience et grille des Chambres d’Agriculture et gratification


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