Responsable marketing / marketing digital

Working In est une solution innovante d'avenir pour le recrutement et la gestion des Talents ! Notre mission : transformer le package salarial en une Expérience de vie !!!

Comment ? Avec une réponse concrète : bénéficier de l'expérience & la richesse de la Vie en Communauté via l'accès au logement en Coliving comme un avantage en nature dans le package salarial !

Envie de tenter l'aventure?

Responsable Marketing Digital
Secteur : Petite Enfance : CDI
Limonest
1 jour de TT / semaine

À propos du projet !
En tant que Responsable Marketing Digital, tu rejoindras un projet innovant dont le but est de faciliter la charge mentale des jeunes parents !

Tes missions en bref :
Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la performance de la stratégie marketing digitale.

DATA

• Piloter, optimiser et faire évoluer le CRM (Hubspot) pour améliorer l’efficacité des actions marketing.
• Analyser et Suivre les KPIS
• Créer des Workflow automatisés pour renforcer la stratégie de conversion et de fidélisation.
• Assurer la qualité et la mise à jour de la base de données prospects et clients.

WEBMARKETING

• Créer des fiches partenaires, mettre à jour les pages, optimiser le SEO et vérifier la qualité technique du site ( Netlinking, Backlinking)
• Maintenir et enrichir le site internet sous Wordpress, en lien avec l’équipe communication qui sera ton binôme !

ACQUISITION

• Déployer des campagnes SEA (Google Ads) et suivre les performances hebdomadaires.
• Superviser les campagnes REA via GetQuanty et piloter la stratégie de marketing automation via Plezi.
• Créer des landing pages efficaces et personnalisées pour générer des leads qualifiés.
• Mettre en place une stratégie de nurturing.
• Participer activement à l’optimisation continue des outils et de la stratégie d’acquisition digitale.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en marketing digital, et tu es à l’aise avec les outils mentionnés plus haut.
• Tu es proactif(ve) et force de proposition : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire, tu prends les devants et tu fais émerger des idées.
• Curieux(se) et créatif(ve), tu aimes expérimenter, tester, construire, innover.
• La data, les KPIs, les chiffres : c’est ton terrain de jeu. Tu analyses, tu comprends, tu optimises. Tu possèdes un état d'esprit acquisition qui te permet de comprendre l'intégralité du tunnel de vente ( Vive le growth Hacking !)
• Tu as une vraie culture de la performance : tu veux que tes actions aient un impact concret.
• Tu es autonome, organisé(e), tu sais prendre des initiatives et trouver des solutions quand il le faut.
• Tu aimes collaborer, échanger, communiquer avec les autres équipes : tu es convaincu(e) que l’intelligence collective fait avancer plus vite.
  
• Tu n’as rien contre le bureau — au contraire, tu aimes l’énergie du collectif !
• Tu sais prendre de la hauteur, remettre les choses en question et penser stratégie.
  
• Tu es ouvert(e), débrouillard(e), impliqué(e) et aime les défis !
• Et surtout, tu aimes que ton travail ait du sens !

En Bonus …

• Si tu as envie de faire partie d'un projet collectif au service de l'Humain, alors cette aventure est faite pour toi !

‍ Processus de recrutement :

• Un entretien mindset avec Manon !
• Un entretien en physique avec Gaspard et Clémence.
• Une rencontre avec ton binôme, Océane ! Process rapide et efficace !