Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Filiere : Assurance Metier : Administratif / Gestion Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : 24 mois
Mission
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la fiabilité de la gestion RH et l'animation de différents projets.
Vos principales missions sont les suivantes :
o Mise en place et animation des parcours collectifs pour les stages de 3ème et 2nd
o Participer au processus de recrutement des alternants et des stagiaires ainsi que le suivi au quotidien de cette population (recueil des besoins, rédaction des offres, participation aux forums, entretiens avec les managers, établissement des CERFA et conventions, intégration etc)
o Participer à l'organisation de différents évènements (Family Days, Clôture saison hiver / été etc)
o Participer à l'élaboration du plan de formation en contribuant au recueil des besoins dans le budget imparti et en s'assurant de l'inscription des salariés
o Transmettre les informations administratives et de paie des salariés au Pôle Opérations RH et s'assurer de la bonne mise en oeuvre (mobilité, promotions, congés spéciaux etc)
o Conseiller et assister les managers et salariés sur différents thèmes RH en lien avec la Responsable Ressources Humaines (paie, temps de travail, vie du contrat, formation etc)
Profil recherché
Vous préparez un BUT GEA parcours gestion et pilotage des ressources humaines ou formation équivalente en 2 ans.
Vous avez le sens du contact et de bonnes qualités de communications verbales et écrites.
Vous êtes méthodique et possédez des facultés d'anticipation et d'organisation.
Votre rigueur ainsi que votre autonomie sont des qualités incontournables.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : dès septembre 2024
Horaires de l'alternant : 9h00- 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : Orly
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.CLIQUER ICI POUR POSTULER
