Société : Groupe Associatif Handy'Up Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 33 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement, travail et vie sociale.
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 33 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement, travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
L'ETABLISSEMENT
L’AT70 gère un service mandataire judiciaire à la protection des majeurs.
Ce service entre dans la catégorie des services sociaux et médico-sociaux.
Vous rejoindrez une équipe composée de 26 bénévoles.
Avantages :
* 50% Transports
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
LES MISSIONS
• Participer au suivi commercial
- En gérant des dossiers complets en lien avec le service commercial ou la facturation
• Participer au déploiement de la dimension RH de l’établissement et contribuer à la gestion administrative
- En pilotant la gestion administrative du personnel (recrutement, contrat, planning, paie)
- En pilotant et accompagnant la Direction sur les dossiers de formation (élaboration du plan en collaboration avec sa Direction, mise en œuvre, suivi du budget, …)
- En organisant le suivi des effectifs
- En supervisant le processus des différents entretiens
• Contribuer à la gestion administrative de l’établissement
- En élaborant et analysant les dossiers pour les financeurs, partenaires sociaux, siège
- En organisant les événements dans l’établissement
- En conduisant des projets d’établissement
- En pilotant le secrétariat de l’établissement
• L’Assistant(e) de Direction est amené(e) à réaliser les missions de Secrétaire de Direction et/ou Secrétaire et/ou Agent Administratif
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau II (BAC+2)
Débutant accepté
Maîtriser les logiciels du Pack Office et être doté d’une facilité d’adaptation aux nouveaux logiciels,
Faire preuve de rigueur - dynamisme - aisance relationnelle - réactivité et autonomie - goût pour le travail en équipe,
Justifier de capacités rédactionnelles,CLIQUER ICI POUR POSTULER
