Responsable du département Dépenses et Rémunérations F/H
Société : Météo France Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Employant plus de 2 586 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.
En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france
Descriptif du poste
Société : Météo France Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : assistant credit manager Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : CDD Salaire : 36720 EUR
Mission
Employant plus de 2 586 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.
En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france
Le département « Dépenses et rémunérations » est composé de 9 personnes (1 cadre A et 8 cadres B dont 1 implantée à Fort de France) placées sous la responsabilité hiérarchique du responsable de département (cadre A) et
réparties en deux pôles: pôle « Dépenses » et pôle « Rémunérations ».
Le pôle « Dépenses » est chargé d'exécuter les opérations de dépenses de l'établissement dans le respect des règles budgétaires et comptables de la commande publique. Dans ce cadre, il met en œuvre les contrôles adéquats, veille au caractère libératoire des règlements et s'assure de la performance du délai global de paiement. Il contrôle et centralise les opérations des régies d'avance.
Le pôle Rémunérations exécute la paye de l'ensemble des agents de l'établissement après avoir exercé les contrôles exactitude et de régularité.
Il est en outre chargé de la démarche de contrôle interne pour l'ensemble du réseau comptable.
Le chef du département « Dépenses et rémunérations »:
- Encadre hiérarchiquement l'équipe de son département (8 cadres B dont une implantée à Fort de France) ;
- Assure le pilotage du service et anime et coordonne les activités de son département ;
- Supervise les opérations de dépenses dans un souci de maitrise des risques ;
- Veille à la régularité des opérations budgétaires et comptables de la paye ;
- Assure le suivi et l'apurement des comptes de tiers en matière de dépense;
- Participe aux travaux liés aux évolutions des systèmes d'information ;
- S'implique dans la mise en œuvre du décret GBCP et dans l'outil de gestion budgétaire et comptable ;
- Veille au maintien de l'expertise de ses agents et identifie leurs besoins de formation ;
- Pilote et assure le contrôle interne de son département.
Il assure l'animation du réseau et à ce titre :
- Accompagne le réseau des ACS pour l'appropriation des évolutions de la commande publique ou celles liées à la mise en œuvre du décret GBCP ;
- Veille à la cohérence des interprétations règlementaires ;
- Anime la démarche de contrôle interne pour l'ensemble du réseau comptable.
Il assure également le rôle de gestionnaire principal du Portail Chorus Pro pour l'établissement.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaires de bureau
Modalités de recrutement :
Accueil en détachement ou par mutation si vous êtes fonctionnaire
A défaut, recrutement sur contrat (CDD ou CDI)
Profil recherché
CONNAISSANCES NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU
Connaissance de la comptabilité publique :Maîtrise
Connaissance organisation de Météo-France :Maîtrise
SAVOIR-FAIRE NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU
Animer une équipe :Maîtrise
Négocier :Maîtrise
Elaborer plan actions/programme :Maîtrise
Gérer un projet :Maîtrise
Animer une réunion :Maîtrise
Travailler en réseau :Maîtrise
Utiliser outils budgétaires/comptables MF :Application
SAVOIR-ETRE NIVEAU DE COMPETENCE ATTENDU
Sens de l'analyse :Maîtrise
Esprit d'équipe :Maîtrise
Réactivité :Maîtrise
Rigueur :Maîtrise
Sens des relations humaines :Maîtrise
Sens de l'organisation :Maîtrise
Sens des responsabilités :MaîtriseCLIQUER ICI POUR POSTULER
