Société : INTOO Habitat Lieu : Jura (Bourgogne-Franche-Comté)
Présentation de l'entreprise
Le groupe INTOO Habitat repose sur un principe simple : réunir tous les métiers de l’immobilier et de l’habitat sous un même toit pour faciliter l’accès à la propriété et la réalisation des projets de vie !
Intégrer notre groupe, c’est découvrir une multitude de métiers et choisir progressivement celui qui vous convient le mieux.
Avec de l’accompagnement, de la formation et de l’engagement, vous pourrez rapidement évoluer vers des responsabilités plus importantes ou d’autres fonctions.
INTOO Habitat rassemble des personnes enthousiastes, qui ont le sens du collectif et qui s’investissent dans ce qu’elles entreprennent pour atteindre leurs objectifs.
Quel que soit votre talent, nous saurons le révéler !
Quelques chiffres :
* 25 ans d'existence
* 450 collaborateurs
* 52 métiers
* 11 pôles d'activité
* 4 zones d'activités en France
Nos valeurs :
PROXIMITÉ
Proche de nos collaborateurs et de nos clients, nous sommes engagés dans nos écosystèmes locaux. Notre qualité d’écoute et notre transparence sont synonymes de confiance.
PARTAGE
Réunis par la passion de nos métiers, notre collectif soudé partage un projet ambitieux et l’amour de ses territoires.
ENGAGEMENT
Engagés au service de nos clients et investis dans le bien-être de nos collaborateurs, nous relevons les défis les plus audacieux avec ténacité, patience et abnégation.
ÉVOLUTION
Faire évoluer le cadre de vie de nos clients, réinventer l’immobilier, être tournés vers l’avenir et offrir de véritable perspectives de carrière à nos collaborateurs.
ENTHOUSIASME
Croire en l’humain, croire en nos actions, avoir l’esprit positif pour nous épanouir et donner le meilleur à notre entourage professionnel.
Le groupe INTOO Habitat repose sur un principe simple : réunir tous les métiers de l’immobilier et de l’habitat sous un même toit pour faciliter l’accès à la propriété et la réalisation des projets de vie !
Intégrer notre groupe, c’est découvrir une multitude de métiers et choisir progressivement celui qui vous convient le mieux.
Avec de l’accompagnement, de la formation et de l’engagement, vous pourrez rapidement évoluer vers des responsabilités plus importantes ou d’autres fonctions.
INTOO Habitat rassemble des personnes enthousiastes, qui ont le sens du collectif et qui s’investissent dans ce qu’elles entreprennent pour atteindre leurs objectifs.
Quel que soit votre talent, nous saurons le révéler !
Quelques chiffres :
* 25 ans d'existence
* 450 collaborateurs
* 52 métiers
* 11 pôles d'activité
* 4 zones d'activités en France
Nos valeurs :
PROXIMITÉ
Proche de nos collaborateurs et de nos clients, nous sommes engagés dans nos écosystèmes locaux. Notre qualité d’écoute et notre transparence sont synonymes de confiance.
PARTAGE
Réunis par la passion de nos métiers, notre collectif soudé partage un projet ambitieux et l’amour de ses territoires.
ENGAGEMENT
Engagés au service de nos clients et investis dans le bien-être de nos collaborateurs, nous relevons les défis les plus audacieux avec ténacité, patience et abnégation.
ÉVOLUTION
Faire évoluer le cadre de vie de nos clients, réinventer l’immobilier, être tournés vers l’avenir et offrir de véritable perspectives de carrière à nos collaborateurs.
ENTHOUSIASME
Croire en l’humain, croire en nos actions, avoir l’esprit positif pour nous épanouir et donner le meilleur à notre entourage professionnel.
Nous recherchons, dans le cadre de la gestion de copropriété de la résidence des Lilas à Dole, un gardien d'immeuble H/F :
1. PROPRETÉ ET HYGIÈNE DE LA RÉSIDENCE (TÂCHES MATÉRIELLES)
* Entretien des parties communes : Nettoyage, balayage, lavage des halls
d'entrée, couloirs, escaliers, cabines d'ascenseurs et locaux communs.
* Gestion des déchets : Sortie, rentrée, nettoyage et désinfection des bacs
roulants (ordures ménagères et tri sélectif) selon le calendrier de collecte de la
commune.
* Gestion des encombrants : Surveillance, regroupement et suivi des rotations
d'enlèvement.
2. MAINTENANCE TECHNIQUE ET SURVEILLANCE DU PATRIMOINE
* Petite maintenance (Dépannages de 1er niveau) : Remplacement des
ampoules, réglage des grooms de portes, petites interventions de serrurerie,
d’électricité de base ou d’interphonie.
* Suivi des installations : Surveillance du bon fonctionnement des
équipements collectifs (chaufferie, VMC, ascenseurs, éclairages
automatiques).
* Pilotage des prestataires : Accueil, accompagnement et contrôle visuel des
travaux exécutés par les entreprises extérieures mandatées par le syndic.
3. SÉCURITÉ DE LA RÉSIDENCE
* Surveillance générale : Rondes régulières dans les parties communes, les
sous-sols, les parkings et les espaces extérieurs pour prévenir les risques de
dégradations ou d'intrusions.
* Organismes de sécurité : Vérification périodique des blocs de secours, du
système de désenfumage, de l'accessibilité des extincteurs et application des
consignes de sécurité incendie.
* Urgences : Gestion et déclenchement des procédures d'urgence en cas de
sinistre (fuite d'eau, panne majeure d'ascenseur) y compris durant les heures
de permanence.
4. RELATION CLIENTS ET GESTION ADMINISTRATIVE
* Accueil et information : Réception et traitement des demandes ou
réclamations des résidents (propriétaires et locataires) avec diplomatie.
* Interface avec le gestionnaire : Tenue d'un carnet de bord de la résidence,
signalement précis des incidents et transmission des rapports au syndic par
les outils de communication dédiés (mail, application).
* Affichage : Diffusion des notes d'information du syndic dans les halls
d'immeuble.
Note : Le poste exclut expressément la perception des loyers et charges, ainsi
que l'établissement des états des lieux.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE)
* Maîtrise éprouvée des techniques de nettoyage et d’utilisation des produits
d'entretien.
* Solides aptitudes en bricolage et maintenance technique du bâtiment (second
oeuvre).
* Capacité à diagnostiquer une panne et à identifier le degré d'urgence.
* Aisance minimale avec les outils numériques basiques (mails,
smartphones/tablettes pour la transmission de photos/rapports).
Qualités personnelles (Savoir-être)
* Grande autonomie et sens des responsabilités (propreté constante et
rigueur sans supervision permanente).
Excellent relationnel, diplomatie et fermeté (savoir désamorcer les tensions
et faire respecter le règlement intérieur).
* Discrétion absolue et secret professionnel (respect strict de la vie privée
des résidents).
* Disponibilité et réactivité lors des astreintes.
