Directeur de Centre Automobile (H/F) – Bassin Toulousain
Société : Scalers France Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui se distingue par son approche moderne de la restauration. Engagée à offrir une expérience client exceptionnelle, notre équipe passionnée basée à Metz travaille ensemble pour créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Descriptif du poste
Société : Scalers France Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Haute-Garonne (Occitanie) Durée : Indéterminée Salaire : 42000 EUR
Mission
Notre client, acteur majeur de l’entretien et des services automobiles, recherche un Directeur de Centre H/F pour intégrer l'un de ses centres sur le bassin toulousain.
Le principe : intégrer l’entreprise, suivre un parcours de formation et d’intégration, puis prendre la direction complète d’un centre.
Une mobilité sur le bassin toulousain est indispensable.
À l’issue de votre parcours d’intégration, vous prenez la responsabilité globale de votre centre et assurez notamment :
* Le management et l’animation des équipes.
* Le pilotage de l’activité commerciale et opérationnelle.
* Le suivi des objectifs et des indicateurs de performance.
* Le pilotage économique et le développement du centre.
* L’accompagnement des managers et collaborateurs.
* La garantie de la qualité de service et de la satisfaction client.
* L’organisation quotidienne du centre et l’optimisation de ses performances.
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Profil recherché
Vous disposez d’une expérience réussie en tant que Directeur ou Responsable de Centre ou sur une fonction similaire avec une forte dimension opérationnelle.
Au-delà du secteur d’activité, nous recherchons une personne capable de piloter un centre de profit, manager des équipes terrain et conjuguer performance commerciale, opérationnelle et satisfaction client.
Leadership, culture du résultat, proximité avec les équipes et capacité à prendre des responsabilités sont essentiels.
Une mobilité sur les différents centres du bassin toulousain est indispensable.
Avantages
Prime annuelle pouvant représenter 10 % du salaire brut.
Intéressement collectif trimestriel lié aux performances du centre.
CSE, primes, PEE, mutuelle, formation.
