Directeur de Centre Automobile (H/F) – Bassin Toulousain
Société : Scalers France Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui se distingue par son approche moderne de la restauration. Engagée à offrir une expérience client exceptionnelle, notre équipe passionnée basée à Metz travaille ensemble pour créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Descriptif du poste
Société : Scalers France Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Haute-Garonne (Occitanie) Durée : Indéterminée Salaire : 42000 EUR
Mission
Notre client, acteur majeur de l’entretien et des services automobiles, recherche un Directeur de Centre H/F pour intégrer l'un de ses centres auto sur le bassin toulousain.
Le principe : intégrer l’entreprise, suivre un parcours de formation et d’intégration, puis prendre la direction complète d’un centre.
Une mobilité sur le bassin toulousain est indispensable.
À l’issue de votre parcours d’intégration, vous prenez la responsabilité globale de votre centre et assurez notamment :
* Le management et l’animation des équipes.
* Le pilotage de l’activité commerciale et opérationnelle.
* Le suivi des objectifs et des indicateurs de performance.
* Le pilotage économique et le développement du centre.
* L’accompagnement des managers et collaborateurs.
* La garantie de la qualité de service et de la satisfaction client.
* L’organisation quotidienne du centre et l’optimisation de ses performances.
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Profil recherché
* Vous disposez d’une expérience réussie en tant que Directeur ou Responsable de Centre ou sur une fonction similaire avec une forte dimension opérationnelle.
* Au-delà du secteur d’activité, nous recherchons une personne capable de piloter un centre de profit, manager des équipes terrain et conjuguer performance commerciale, opérationnelle et satisfaction client.
* Leadership, culture du résultat, proximité avec les équipes et capacité à prendre des responsabilités sont essentiels.
* Une mobilité sur les différents centres du bassin toulousain est indispensable.
Avantages
* Prime annuelle pouvant représenter 10 % du salaire brut.
* Intéressement collectif trimestriel lié aux performances du centre.
* CSE, primes, PEE, mutuelle, formation.
