Société : La Nouvelle Forge Lieu : Oise (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
Descriptif du poste
Société : La Nouvelle Forge Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Démonstrateur, Vendeur, Conseiller Presse Lieu : Oise (Hauts-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
La Nouvelle Forge est une Association qui est composée de 24 structures réparties dans l’Oise et dans la Somme, et de 500 professionnels qui apportent des soins en matière de santé, de développement et d’éducation.
Plus d’informations sur : http://www.nouvelleforge.com/
Le GEM Oisis est un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) dédié aux personnes concernées par des troubles ou un handicap d’origine psychique comptant aujourd’hui 25 adhérents.
Les objectifs principaux des GEM sont de lutter contre le phénomène d’isolement, de favoriser l’épanouissement individuel et collectif en donnant aux adhérents la possibilité de prendre des initiatives et des responsabilités. Ainsi, l’organisation et le fonctionnement des GEM sont fondés sur les idées et les compétences des adhérents, avec le soutien d’animateurs salariés et de toutes personnes intéressées (stagiaires, volontaires).
La Nouvelle Forge s'associe à ce projet et recrute un coordinateur F/H en CDI.
* Responsable du bon fonctionnement général du lieu d’accueil du GEM : suivi des projets accompagnement du/des animateurs, coordination des intervenants professionnels et bénévoles, le coordinateur est chargé de :
* Accompagner les administrateurs dans la structuration et le fonctionnement du GEM – modification éventuelle des statuts, organisation de la vie associative, administrative, logistique, sécurité… - dans la recherche de la plus grande autonomie possible pour ceux-ci et dans une posture de « responsabilité partagée
* Créer les conditions pour permettre aux administrateurs l’exercice de leur pouvoir en matière de prise de décision, représentation, gestion financière et administrative en articulation avec le soutien de l’Unafam parrain du GEM et la Nouvelle forge – association gestionnaire.
* Assurer la communication interne et externe du GEM avec les adhérents
* Coordonner et développer le travail de partenariat avec les différents acteurs du territoire - soin, élus locaux, intervenants sociaux, médicaux, culturels
* Assurer le suivi et la qualité des liens avec les différents partenaires, sanitaires, sociaux et médico-sociaux
* Assurer le suivi budgétaire du GEM - comptes rendus financiers, budgets prévisionnels, demandes de subventions, suivi des budgets
* Développer et piloter des projets transversaux aux différents lieux en accord avec les objectifs du GEM.
* Participer aux différentes instances de pilotage des lieux d’accueil : comités de pilotage et comités techniques, commissions de suivi
* Rendre compte de l’activité des lieux dans le cadre des demandes de financement et du bilan d’activités. Réaliser en lien avec le conseil d’administration un rapport annuel d’activité
* Effectuer les demandes de subvention auprès des autorités compétentes.
* Encadrer et coordonner le travail de l’animateur, l’accueil des stagiaires.
Missions d’animation :
* Accompagner le GEM dans la fonction d’accueil et d’animation du collectif d’adhérents
* Garantir un espace sécure pour les personnes qui fréquentent le GEM (contribution à la rédaction et à l’application du règlement intérieur).
* Soutenir la mise en place des activités culturelles et de loisirs.
* Soutenir le développement et la mise en œuvre de nouveaux projets.
Profil recherché
* Capacités d’animation de groupe et sens des relations humaines
* Rigueur, organisation et adaptation à des situations nouvelles
* Esprit d’initiative et disponibilité
* Aptitudes à établir des relations, à négocier, à observer et à écouter.
* Capacités d’analyse et de synthèse.
* Capacités rédactionnelles.
* Maîtrise de la méthodologie de projet et des demandes de subvention
* Aptitudes à rendre compte et à alerter.
* Aptitudes à gérer des situations d’urgence et de crise à caractère comportemental.
* Connaissances des outils bureautiques et Internet.
Diplôme :
* Diplôme de l’animation de niveau III - DEJEPS
* Expérience souhaitée dans l’aide aux personnes en difficultés : aides sociales ou médico-sociales, animation auprès de jeunes ou adultes.CLIQUER ICI POUR POSTULER
